臨近年末，一度躑躅不前的涉及3000多萬人利益的事業單位工資改革再度提上日程。記者獲悉，目前，中編辦、人保部等相關部委正在抓緊制定《事業單位崗位績效工資制度》及《分類推進事業單位改革的意見》。這兩份文件將成為下一步事業單位工資改革的指導性文件。

　　知情人士透露，在推進工資改革過程中，『財政補貼』的事業單位獲得的財政支持將會逐步減少，而『自收自支』的事業單位將會被最終推向市場，不過在此之前，仍將獲得一定的『過渡期』。而『參公』和『全額撥款』類的事業單位，短期內相對較為『保險』。此外，一些事業單位還將被重組或剝離。