一項問卷調查顯示,認為自己是『弱勢群體』的黨政乾部受訪者達45.1%。(12年5日《人民論壇》)
弱勢群體一般被認為是貧困者、農民工、非正規就業者以及在勞動關系中處於弱勢的人。對此,這些『喊弱』的黨政乾部顯然不是不明白,他們之所以把自己歸於弱勢群體,說到底還是心理的弱勢,心理的不平衡。當今是社會轉型期,權力與資本的不斷調整,導致社會排斥性體制的形成,社會階層也隨之快速分化。由於本階層內的分化,處於相對弱勢地位的都會形成『弱勢心態』。
但是,有『弱勢心態』的人,並不等於是真正的弱勢。
一些官員『喊弱』,當然也不否定這部分人在特定情境時的無力感。法官穿法袍、警察穿警服到上級單位上訪,這應是一種『無力感』,但這種在特定情境『無力感』的人,在公務員中卻是極少數人。45.1%的受訪黨政乾部『喊弱』,不僅僅是心靈的脆弱,重要的還是心理的不平衡,比如同在一個單位、同一種級別和職務,但由於分工不同,有的人工作輕松,還吃香的喝辣的,經濟寬裕(灰收入多),有的人工作壓力大,什麼好處也攤不到,還常挨批,顯然就覺得自己很弱勢。這只是相對的。
還有,這個45.1%的群體『喊弱』,應是法制社會、網絡時代輿論監督越來越強的結果,他們中的一些人不能像過去那樣隨心所欲地行使特權,想說什麼就說什麼,想罵誰就罵誰。監督和約束之下,難免有一種不適應,於是覺得自己『弱勢』了。
10多年前,我在家鄉縣委工作時,鄉鎮乾部可以打罵所謂的『刁民』,而『刁民』頂撞或反抗,就會被扣留和罰款,如今這種侵犯公民權益的事情就可能會受到處罰。比如王帥網上發帖揭批家鄉政府大規模違規征地,遭到警方的跨省追捕,在以前抓了就抓了。最近的跨省刑拘王鵬案,相關人被處理,還被索賠精神撫慰金,在過去能從看守所出來就不錯了。在我看來,有官員說自己是『弱勢』,那是嫌自己權力還小,是對過去那種權力隨心所欲的眷戀。從這意義上說,官員45.1%喊『弱勢』,並不是壞事,這說明官員的特權在弱化,我們的社會在進步。□洪巧俊(媒體人)
自認是『弱勢群體』,官員在撒嬌?
就以這些自覺弱勢的官員來說,他們所謂的『弱勢』,當然是相對於上一層級而言的。要論資排輩,要講背景,都怕說錯話,政績要讓上級看得見……諸如這些,都是在權力沒有得到馴服的情況下,下級對上級所體現的『弱勢』。但是,當這些『弱勢官員』面對下一個環節時,就不會依然『弱勢』了。
官員『弱勢感』從哪來
普遍存在的『弱勢感』源於一種叫做『贏者通吃』的局面。譬如黨政乾部,最大的壓力來自於仕途進退,但眾所周知的是,官員昇遷往往牽連到一些看不見的標准;再譬如白領,在勞動者權益保障並不健全的現實下,他們很少能為了自己的利益與老板形成平等的博弈和對話,因而需要承擔的並不僅僅是繁重的工作,還有知識能力與待遇上的不平衡。也就是說,絕大多數人都置身於一種類似『叢林化』的生存境遇下,無論是收入,社會地位,還是個人權利和尊嚴,都寄托於一種曖昧的狀態,在通過個人努力和正常途徑去爭取的道路上阻力頗多。
缺乏法律保護,誰都難免成弱者
其實,『弱勢群體』的調查結果不過證明了一個政治常識:如果一個社會缺乏完善的法律,民權缺乏法律的護佑,那麼,沒有一個群體能幸免於難,沒有誰能逃避被侵犯、被欺凌、被剝奪的命運,沒有一個人不是弱者。
『做官』為何對千萬學子有如此大吸引力?
『做官』為何對千千萬萬學子有這麼大的吸引力?最容易想到的,莫過於公務員群體對資源控制和調配的權力,能為自身帶來各種顯性或隱形的福利甚至非法暴利。此外,所謂『規則的制定者便是規則的受益者』,作為公務員群體,在各種制度規章的制定和執行上,也確實存在諸多造福於自身的便利。這一點無須多舉例——從官員天價公款出國游到官員子女高考亂加分,到官員私分保障房,再到各種職務『消費』,無不加深了公眾對這一職業『羡忿交加』的復雜情感。
官員自稱『弱勢』未免太矯情
中產、官員集體『喊弱』,難免讓人覺得矯情。但如果把我們的關注焦點切換到更宏大的背景,就會發現在這個特定的大時代裡,一切群體都顯得那麼渺小。快速轉型期,缺乏穩定感成為每個階層的心理恐懼,弱勢心理的蔓延也就不足為奇了。