天津政法系統深入推進社會管理創新,堅持工作的高標准,把爭當全國社會管理創新排頭兵作為目標,堅持高起點規劃、高標准推進,重點圍繞城市社區和農村基層基礎建設、社會穩定風險評估機制建設、大調解工作體系建設、社會治安重點地區整治改造、特殊人群特別服務管理、『兩新組織』管理服務、互聯網建設管理等,著力抓工作的關鍵點、創新的突破點,努力構建新模式、實現新突破。
本市政法各部門堅持從實際出發,著力在解決問題上下功夫,迅速形成了一批讓人民群眾看得見、摸得著、效果好的工作成果,並且把以人為本、服務為先貫穿於社會管理工作中,大力倡導親情化服務、人性化管理,寓管理於服務之中,讓人民群眾在社會管理創新中感受到更快捷便利、更文明和諧。市委、市政府和各區縣、市政法及有關部門領導同志組成調研推動組,深入基層一線,研究實施工作創新的實際舉措。市委政法委、市政法各部門實行開門服務,廣泛聽取群眾的意見建議,制定落實整改措施。政法各部門把社會管理創新納入領導班子和領導乾部政績考核,並將考核結果作為評價領導班子和領導乾部工作實績的重要依據。市委政法委牽頭成立巡查組,加強檢查監督。各區縣充實基層工作力量,制定落實相關待遇政策,讓優秀人纔和有經驗的同志安心在基層一線工作。各級政法機關加強長效機制建設,健全社會管理創新組織領導機制、部門協作配合機制,嚴格落實工作責任制,完善物質保障投入機制,保證基層有人乾事、有錢辦事,確保各項工作有效落實。