|
||||
天津北方網訊 天下分久必合,合久必分。萬物陰陽相互,盛衰交替。『公考熱』作為一種獨特的擇業現象,有一定的時代特征,受各方面影響,必然不會持續太久。
公務員是個圍城,在外者捨生忘死定要進來;在內者整日懮愁不知如何是好。
公務員也是個雞肋,食之無味,棄之可惜……
貌似從2005年起,公務員報考不知不覺地火了起來,近兩年更是出現了百萬大軍齊聚考場的火爆場面。想一想千軍萬馬過獨木橋的恢弘場面,有時不禁讓人產生一種雄壯悲涼之感。筆者作為一名幸運的過來者,感觸不可謂不深。
細想起來,『公務員熱』其實由來已久。中國自古就有官本位的傳統思想,大多數國人都希望擁有一份穩定的工作、固定不菲的收入、令人羡慕的高位,很容易讓人理解。所謂『緊抱鐵飯碗,吃喝有人管』即言於此。
誠然,公務員職業穩定,收入不算低且有政府財政保障,很多人為此奮斗是自然而然的事了。但是,這絕不是本文要討論的話題。俗話說,天下大勢,合久必分,分久必合。萬物陰陽相互,盛衰交替。『公考熱』作為一種獨特的擇業現象,有一定的時代特征,受許多方面影響,必然不會持續太久。
原因何在,讓我們首先做一個利弊分析。
公務員職業之利自不必多言,重點談一下公務員職業之弊。先說說最令人敏感的收入問題。除少數受人關注的敏感職位,絕大多數公務員的工資實際收入其實並不高。一方面受陽光工資制影響,以前『所謂的』高額獎金、福利付之東流,僅剩下每月固定的所謂工資,甚至年底也沒有任何獎金。另一方面對於新就業的年輕人來說,要面臨眾多的人情世故支出(這一點公務員從業者要比許多其他從業者要多一些);還要考慮租房、生活、交友、買房等一系列問題。這樣一來,每年算下來基本上能保證收支相抵就不錯了。以筆者為例,有同事幫忙算了筆帳,就以現在的收入,若想買房結婚不吃不喝至少需要25年。如果加上貨幣貶值、房價上漲,基本上退休前工作都白乾了。
第二,個人發展問題。筆者已經從業兩年多。工作以來,聽到的最不入耳的一句話就是『唉,整天就那麼點事兒,真沒意思』。不入耳不是因為說的不對,恰恰相反,公務員職業是最能消磨人意志、打擊人積極性的職業之一。筆者當然不否認『360行,行行出狀元』之說,在任何崗位,只要通過自身努力,都會從平凡中找到不平凡的。筆者是指,報考公務員的那麼多博士、碩士,各個名牌大學各個專業的『天之嬌子』,不去深鑽學問、科研創新,或者教授民眾、造福於民,而唯獨在一些大多沒有什麼科技含量的崗位空度『餘生』,對社會而言,這豈不是一種浪費?對個人而言,這豈不是一種糟踐?很多時候,我不禁在想,我是不是應該辭職?乾點什麼不好,對自己來說,身邊的同學好多不是公務員掙的錢比自己多得多,生活得比自己豐富的多,自己還有那麼多興趣,那麼多志向,難道就要在這個平凡而普通的崗位上荒廢一生嗎?對社會來說,我還很年輕,可以更好的發揮自己的光熱,有更好的選擇去實現自己的人生價值、社會價值。但是,理智告訴我,不能,至少對我這樣一個出身農村、畢業不久、沒有積蓄、沒有成家的年輕人來說暫時不能。人每天都有衣食住行,離開了現有的工作,馬上就得挨餓,特別是在就業形勢不好的時下,先解決個人溫飽,積累一點小積蓄,非常重要,畢竟破釜沈舟之舉不是每個人都能做出來的。
再者,從整個社會發展角度來看,公務員熱也未必長久。經濟的持續發展,社會的進步,科技的創新,文化的繁榮,需要的是各行各業的齊頭並進,需要大量的實用人纔。而不是一大幫無所事事,重務虛輕務實的所謂『服務者』。為了社會大局,在公考熱度達到一定程度的情況下,決策者將會進行政策引導,以加快優秀人纔的分流。70,80後的許多人都可能記得,曾經,『學遍數理化,走遍天下都不怕』被整個社會奉為信條;現在,受第三產業發展的影響,擁有很多『萬金油』專業的文科類專業在畢業生就業經常專業不對口、經常跳槽的形勢下,具有了更為寬廣的就業選擇。曾經,英語、計算機等被稱為熱門專業;現在英語、計算機專業已經過剩,而文科類的行政管理、法律等倒成為了公務員、司法考試等的熱門專業。
第三,從公務員職位優越性方面來看,現在有許多人對公務員所謂的『灰色收入』聞則責之,見則羡之,無則想之。如果報考者是奔著公務員所擁有的所謂『特權』、『黑色灰色收入』去的,那麼我建議趁早將這種想法摒棄。因為首先,公務員這一職業講的是天下為公,為群眾服務、辦事,講的是奉獻,存著那些思想,就算混進公務員隊伍,也必將貽害社會,早晚是顆定時炸彈。其次,國家對公務員職業的監管措施越來越規范、完善。《公務員法》、廉政准則、陽光工資、財產申報,一項項措施顯示了中央管好隊伍的決心和力度。可能在現階段,腐敗等問題還比較嚴重,但我相信在不遠的若乾年後,法制建設將更完善,制度將更嚴厲,監督會更全面,官員腐敗行為定會收斂。受規范性影響,公務員的實際待遇將成為定式(收入中檔但絕不可能奢侈,穩定沒有風險但制約必多),傾向於西方的『文官制度』。再者,隨著經濟社會的持續發展,將會有更多的職業、崗位湧現,眾多收入高、環境好的職位將會出現並增多,這將吸引更多的優秀人士加入,從而將公務員職位『比』下去。
第四,受可能存在的國家機構調整,精簡機構,提高效能是大勢所趨。公務員以穩定著稱,但是萬一,遇到裁員或者其他意外,如果是其他職業,可能跳一跳槽無所謂,可對於已經習慣了穩定、習慣了機關務虛、清談的公務員將何以應對?恐怕將是個難題。
因此,法無常法,勢無定勢。公務員報考,現在熱,五年之後未必熱。公務員職業,現在好,十年之後未必好。
在這種情況下,公務員們該如何自處?筆者認為,需要繼續加倍努力學習,乾好本職工作。同時,利用休息時間走出相對封閉的機關大院,走出辦公室,接觸社會,了解國情社情民意;抽出時間多看幾本書,多參加幾種培訓,不斷提昇自身綜合素質,增強自己在現有崗位和社會上的競爭力,同時也提高自己面對各種問題、變故的應激能力。
公務員,有時也無聊、無助、無奈,如果條件具備,我的第一個選擇將是——跳槽!但著眼現在,只能以理智的大腦壓制激奮的內心,營造一種平和的氣氛。心態決定成敗,意志影響未來。
雖是圍城,開一扇門,打個窗子,也能看到外面優美的風景,還可與人溝通交流,從而得到心靈的慰藉和舒展;
雖是雞肋,些許雞肉也能勉強充飢,比上不足比下有餘,有一個寬闊的視野,開放的胸懷,我們便能嘗到別樣的人生滋味。
| ||