又到歲末年終時，員工不僅忙於交報告總結，還為年會節目而焦灼，不少白領患上了『年會恐懼癥』。網友指出年會『三宗罪』，每年的年會猶如『春晚』，已經被固定格式化，是否還有延續的必要？

　　白領跪求節目創意

　　『又要到年會了，表演神馬節目啊？求創意！』近日，在一QQ群內，網友『天一』向大家征集年會節目創意。『天一』介紹說，部門共有10多位員工，領導下令拿出一個集體節目。『快喘不過氣來了。每到年底，工作都忙不過來，還要抽空准備節目！』

　　『要積極向上的，四五個人表演，形式新穎的，大家給點力啊！』小陳在一家事業單位工作，新年晚會的通知早就出來了，這個月月初的時候，領導就讓大家想點子。每到年底，大家都會為此而折騰，現在一聽節目就犯愁，小品、話劇、合唱都表演過，今年又要變著花樣出新創意，實在是太傷腦筋了。『杯具啊，領導又攤派給我了，誰來解救我？』小陳說，盡管任務很早就『布置』下來了，但大家都各忙各的事情，這周一開始領導就發火了，勒令小陳和另一位同事必須在本周五之前交出『腳本』。

　　近日，記者在不少本地論壇上看到，『跪求年會創意』的帖子漫天飛舞，不少白領都為年會創意傷了神。記者調查發現，患上『年會恐懼癥』的白領們，不僅被年會節目所困擾，更被各種苛刻的要求所折磨。『能8個人表演的，男女共同參與的，重點是能笑爆全場的！』『反映公司發展近況的、員工們生活狀況的，節目時間不宜過長！』『部門的工作屬於采購調研方面的，不要傳統的相聲小品歌舞的』等等。有網友表示，單位一到年底就索要節目，每位同事都為此抓狂不已。

　　商家從中嗅出商機

　　也有不少網友建言獻策，各種搞笑雷人創意層出不窮。『歌曲舞蹈太泛濫了，要不來一段集體魔術吧？』有網友跟帖建議。也有網友表示：『目前來講，有兩種選擇值得推薦：第一，鋼管芭蕾，極有視覺及藝術衝擊力；第二，爵士樂隊，特別想推薦南非的歌手和鼓手，有品質有格調！』

　　而在白領們為年會焦頭爛額的同時，有商家趁機推出了年會策劃，為白領量身打造年會節目。『市場需求很廣啊，關鍵還是在創意，很多白領都沒時間去想』，合肥一家文化傳播公司負責人童經理告訴記者，目前公司已經接了數場年會策劃，可以負責年會全場節目演出，也可以量身策劃個性節目，根據客戶的人數和要求等，提出節目創意，再安排『導演』組織排練。記者了解到，根據不同的要求，收費也有所不同，少則幾百元，多達幾萬元。

　　一位業內人士向記者透露，『出售』年會節目創意是一項暴利的新行業，如一個創意可以用於多家客戶，『只要不同臺演出，一個創意可以多次使用』。

　　年會成了『雞肋』？

　　年年歲歲白領相似，歲歲年年節目不同，患上『年會恐懼癥』的不少人已經到了談年會而色變的地步，究竟要不要取消年會？白領們展開了激烈的討論。『既浪費時間，又浪費精力，比上班還要累人，而且還怠慢不得，沒什麼意思！』

　　在合肥IT行業工作的小曹表示，年會節目無非就是歌曲、舞蹈、相聲、小品，都已經形成套路，雖然大家在一起聚會很開心，但是格式化的表演已經失去了意義。

　　有網友總結出年會的『三宗罪』：一是流於表面的熱鬧場面，同事之間沒有機會真正的溝通。二是員工的激情沒被真的喚起，老板在臺上的總結陳詞與規劃展望，遭遇的卻是員工的茫然與冷漠。三是節目表演缺乏創意，關鍵環節則是『老三樣』：總結表彰、獎金發放、自助酒會。

　　然而，大多數網友還是表示，年會已經成了『中國式』的傳統，需要保持下去。『當然要延續了，一年一度的聚會，每個人都必須參加』，合肥一家公司總經理畢先生就告訴記者，公司已經安排人負責年會策劃了，時間已定在本月25號晚上，要求每個員工都參與表演。他認為，年會可以增強公司的凝聚力，讓每位員工都參與進來，也會增加員工的主人翁意識。『節目不一定要很好，關鍵是大家在一起，就會很溫馨、很愜意』，網友『飛豬』表示。