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這是網絡上對此次招聘事件的轉載(1月1日攝)。
針對網絡上近日強烈質疑安徽省黃山市徽州區事業單位招聘『完完全全為領導子女專設』一事,新華社『中國網事』記者2010年12月31日采訪了徽州區負責此次招考的人力資源與社會保障局局長胡志成,他承認確有7名領導子女入圍面試,但他同時強調這次招聘是『嚴格按照國家事業單位人員招聘有關政策執行』的。
2010年12月24日,安徽省黃山市當地一論壇上,網名為『徽州人』的一名網友發帖稱,黃山市徽州區事業單位招聘為確保領導子女錄用,招考趕在當地公安局停止辦理遷戶的前一天發布公告,限定徽州區戶籍纔有資格報考,並披露這次筆試成績最高分為55分。『徽州人』甚至列出這次招聘確保錄用的7名領導子女的來歷。帖子一經發布,在網絡上立刻引起熱議和關注。
2010年12月29日,安徽省黃山市徽州區事業單位組織的招聘考試筆試成績公布,許多情況驗證了網民『徽州人』的質疑。這個招聘迅速成為網絡關注的焦點。網友發帖指這場考試是『完完全全為領導子女專設』。
胡志成在接受『中國網事』記者采訪時承認,在29名入圍面試的名單中,網民發帖明確指出有7名領導子女的情況屬實。但胡志成說,考錄是依照考分進行的,不能因為是領導的子女,分數高也不錄取,『同時,這次有3名衛生局乾部的子女也沒能入圍。』
對於網民質疑的戶籍限制問題,胡志成解釋說,黃山市徽州區針對近幾年來山區鄉鎮的事業單位工作人員嚴重不足、山區鄉鎮事業空編缺崗的實際,決定面向本區戶籍高校畢業生進行公開招聘,充實基層事業單位力量。
胡志成否認了這次招聘因人設崗的說法:因為本次招聘是為了充實鄉鎮基層工作,大專以上學歷就可以滿足工作需要;徽州區籍的人員更了解地方狀況,更有利於和農民溝通交流,且更具有穩定性,能更安心地開展工作。所以本次招聘的人員戶籍確定為徽州區籍。
胡志成表示,在招聘過程中,制卷、監考、閱卷等各個環節都嚴格按照國家事業單位人員招聘有關政策執行,並在紀檢監察部門的監督下進行。出題嚴格遵守保密規定,筆試、面試成績按各佔50%的比例折算成績,並按照筆試成績從高分到低分的順序,1?2的比例確定面試人員名單。由於試卷較難,考生分數普遍偏低,這並不能說明招聘的考生知識少、素質低、能力差。
有關此次招聘的真相到底如何,『中國網事』記者還將持續關注。
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