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引起熱議的安徽黃山徽州區招聘事件有了最新進展。徽州區招聘工作領導組負責人3日稱,原定於當天進行的面試已取消,此次事業單位招聘方案也已全部終止。
去年12月24日,安徽省黃山市當地一論壇上,網名為『徽州人』的網友發帖稱,黃山市徽州區事業單位招聘為領導子女專設,引起熱議。
針對批評和質疑,徽州區人社局局長胡志成在接受采訪時否認了『因人設崗』的說法。他說,此次招聘戶籍限定是因為山區鄉鎮工作條件差、工資待遇低,過去就出現過外地人應聘後很短時間就辭職的現象。同時,大專以上學歷就可以滿足工作需要。
徽州區監察局副局長洪光武3日也表示,制卷、監考、閱卷等各個環節都嚴格按照國家事業單位人員招聘有關政策執行,並在紀檢監察部門的監督下進行。由於試題較難,考生分數普遍偏低,但這並不能說明招聘的考生知識少、素質低、能力差。
1月2日,黃山市徽州區人力資源和社會保障局發布《公告》,取消了原定於1月3日進行的此次事業單位招聘工作人員的面試工作,表示盡快按照《暫行辦法》要求進一步完善招聘工作。
據了解,徽州區發布、實施《關於公開招聘事業單位工作人員的通知》是在2010年12月20日。在實施過程中,安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳出臺《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(簡稱《暫行辦法》),並於12月29日在官網公布。
『重新組織招聘絕不是因為有7名科級乾部子女入圍』,徽州區招聘工作領導組負責人說,新老政策銜接過程中組織招聘工作,有必要積極主動與新的辦法相一致。
胡志成稱,區招聘工作領導組將認真研究,重新開展招聘工作,妥善解決相關問題,並積極接受社會各界監督。