|
||||
天津北方網訊:昨日,國內某知名人力資源機構發布了2010年人纔供需情況的盤點報告。數據顯示,隨著近年來互聯網等新媒體技術的快速發展,既了解傳統行業專業技術,又熟悉網絡等新媒體技術的復合型商務應用人纔、網絡技術人纔等,成為2011年最炙手可熱的職場紅人。
技能、網絡人纔緊俏
微博、團購……2010年互聯網行業可謂風生水起。越來越多的傳統企業開始借助網絡平臺,但既懂互聯網技術,又了解傳統行業操作環節的復合型人纔跟不上需求。調查顯示:除了網絡工程師、網管、網絡安全、產品經理等技術類人纔緊缺外,更多地體現在復合型商務應用人纔方面,如銷售運營管理、市場推廣、用戶體驗師、呼叫中心等人纔的急缺。
另外,汽車銷售、房地產行業的用工需求也不斷攀昇。調查顯示,房地產行業招聘正在向天津、沈陽、昆明、無錫、西安、福州、武漢和長沙等二線城市轉移。
據悉,同比三年數據,技能型人纔招聘需求猛增,招聘越來越難。對此,去年年底開始,服務行業、代加工行業、建築裝修行業、物流、家政等企業為了挽留人纔,就出現提前加薪的情況。
人纔向二三線城市流動
此外,預計今年更多的職場人士將開始向二線城市流動。調查顯示,一線城市工作的職場人逃離大城市的首要原因是:房價太高,生活成本難以承受,比例為61.7%。其次是工作壓力太大,生活節奏過快,比例將近五成。還有超過三分之一的職場人認為一線城市空氣污染嚴重、交通擁擠令人難以忍受。此外,二三線城市的發展令人纔需求增加,也是流動原因之一。
職場專家表示,工作上的流動要有規劃,對當地的人纔情況要了解。盲目流動不僅會影響工資收入,更會對自己今後的職業發展造成影響。(記者侯硯)
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||