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作為天津達仁堂京萬紅藥業有限公司的總經理,劉文偉沒有西裝革履,而是穿著和員工一樣的工作服。在他的辦公室裡還有一個茶室,茶室不大,但很溫馨、很雅致。陽光透過窗戶照射進來,讓冬日的寒冷在那一刻消失了。就在這間溫暖的茶室內,劉文偉沏上了一壺茶,開始談起他的健身心得和對健康的理解。
輕松鍛煉保障身體
說起健康的話題,劉文偉首先提到自己的身體其實並不健康,此前他曾做過三次手術,這很難讓人相信,因為眼前的這個人看起來不僅身體硬朗,而且紅光滿面,說話的時候總是帶著微笑。要知道,好身體除了先天因素之外,後天的鍛煉也非常重要。而劉文偉年輕的時候就非常喜歡體育,『我曾經是二級運動員,跑步、跳遠都很好。』因此,每次手術後劉文偉都很快地恢復起來,這都是年輕時打下的良好基礎
不過由於常年從事繁忙的工作,劉文偉的身體和精神都承受著壓力。2007年,他來到京萬紅藥業之後,有意識地放松自己,平時也會從事簡單的鍛煉。乒乓球、沙狐球等,只要有時間,他就會和員工一起玩。有了年輕時的好底子,再加上堅持鍛煉,難怪劉文偉上下樓梯時鏗鏘有力,跑上跑下絕不輸給年輕人。
除了日常的簡單鍛煉,劉文偉在飲食上也格外注意。『我平時吃得很清淡,外面的應酬也盡量避免。最近我把煙也戒了。』看來,劉文偉對於保持身體健康采用了雙管齊下的方法——管住嘴多動腿。不過,在劉文偉看來,員工的健康對企業來說也同樣重要。
運動增進全員和諧
與劉文偉的談話不時地被敲門聲『打斷』,『到年底了,事情比較多。』劉文偉笑著說。事無巨細,他耐心地與員工交流,即使身為上級,劉文偉也沒有一點架子。聽說劉總正在介紹健身心得,來人趕忙補充道:『我們劉總身體不錯,沙狐球打得好,還得過企業裡的冠軍呢!』劉文偉在一旁聽著也笑了。劉文偉喜歡和員工在一起,無論是工作,還是鍛煉。他把這種關系稱之為『和諧』。
『員工每天辛勤地工作,為企業帶來了效益,企業從這些效益中拿出一部分回饋員工,讓他們能夠更好地為企業服務。』道理簡單,但如何回饋員工呢?除了物質獎勵,為他們打造一個能夠放松的場所也是一種福利。『健身房不僅是員工鍛煉身體的地方,也是一個交流的平臺。他們在工作中有什麼不順心的,或是同事之間有什麼矛盾、說不開的,在一起活動的過程中也就化解了。員工在工作中應該有壓力,因為壓力可以產生動力,但過度壓力便會造成身體和精神上的負擔。健身房、歌舞廳就是他們解壓的地方。』企業與員工之間、員工與員工之間的和諧與企業的可持續發展息息相關。
健康理念推己及人
從管理層到普通員工,劉文偉把健康的生活方式推廣到了整個企業。作為企業這個大家庭的家長,劉文偉深刻地認識到『沒有好身體就乾不成事兒』的道理。他對於健康的理解已經不僅關系個人,而是推及所有員工、整個企業。劉文偉的健康理論很簡單,那就是『強企富民』,強企是基礎,富民是根本,而人的健康是『富民』的重要一環。
在劉文偉的推薦下,我們來到位於企業院內的健身房。劉文偉介紹說:『我們的健身房每天開放三次,分別是早晨、午休和下班時間。天氣暖和的時候大家還可以在室外打打羽毛球。』健身房雖然不大,但器械不少,跑步機、健身器、臺球、乒乓球、沙狐球等。特別向外的一面牆被玻璃代替,員工們在鍛煉身體的同時還能享受日光浴,這樣的舒適感覺和外面的健身房也沒有什麼區別了。回辦公樓的路上,劉文偉大步走在前面,上樓的時候甚至是一溜小跑。在筆者的感慨中,劉文偉還是一如既往地笑著說:『還行吧!』和諧在企業內無處不在,而這種和諧皆是以員工為本,對健康的追求,讓這種和諧更加長久。張昆