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天津北方網訊:記者從今天上午召開的2011年人力資源和社會保障工作會議上獲悉,今年是本市實施勞動合同三年行動計劃最後一年,今年本市將建立和諧勞動關系引導資金,對一線職工工資正常增長、溝通協商機制完善、勞動關系和諧的企業給予獎勵,並推動全市創建和諧企業達到5000戶,和諧園區達到20家。
據悉,市人力社保部門將從新增就業人員開始,跟蹤勞動合同簽訂情況,加強勞動合同用工備案,在全市各類企業普遍建立勞動合同制度;啟動集體勞動合同『彩虹計劃』,推廣區域性、行業性集體合同,集體合同制度覆蓋率達到80%以上;加強協調勞動關系三方機制建設,向街鄉鎮及企業集聚的工業園區延伸;深入開展工資支付、社會保險擴面、勞動合同簽訂、人力資源市場管理專項監察,維護勞動者核心權益,發現問題及時整改,做到防患於未然,將矛盾化解於源頭。記者楊曉慧