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國企員工年終獎幾萬元不等 有世界500強員工稱年終只收到米面各一袋
『有錢沒錢,回家過年』。說是這麼說,可是奔波勞碌了一年,誰不想在年關將至時拿到一筆滿意的收入或福利,好好過個『肥年』呢?各單位年終獎發了什麼,成為近期網友熱議的話題。在多個大型網絡論壇上,『曬年終獎』的帖子均人氣爆棚,內容也體現出世間百態:有大型國企員工拿到過萬元現金;有企業職員稱公司發了100元錢『節日補貼』,『恨不得讓老板拿回去給孩子買糖吃』。
雖然年終獎數額各有不同,有一點卻是相同的——面對CPI的漲幅和過年期間的種種開銷,多位網友『哀嚎』:『神馬年終獎都是浮雲!』
網友曬獎
大型國企年終獎很給力
公務員無年終獎有雙薪
『年終獎』話題可謂熱爆網絡。記者看到,昨日某大型網絡社區的頭條就是討論年終獎的,截至記者發稿時點擊率已經超過13萬,回復接近400條。
『給力』的年終獎往往出在大型國企。網友『蒙汗藥』稱,自己在國資委下屬央企工作,總部在華南。『2010年全行業效益都不錯,今年年終獎比往年相對多了一些。我們分公司,一般職員17000~20000元左右,科級職員27000~30000元左右,部門經理大概40000元左右,包括年終獎金、過節費等在內。』
過萬的年終獎已經讓人艷羡不已,但網友『蒙汗藥』卻相當淡定:『類似我供職的這種上市央企,財務制度還是相當嚴格的,不會亂發。』
很多網友猜測,公務員,年終獎必定不錯。一位自稱在廣東省某機關工作的網友稱,『年終獎是3000元,還有3369元(完成任務獎),別的沒了。』
『沒有年終獎,只有年底雙薪。』在廣州市直機關當公務員的阿玲告訴記者,平時工資是稅後5600元,剛發到手的是1.4萬元。『包括了兩個月的工資加上計生獎。』
最無言年終獎:
私企高管只拿到200元年終獎
『我們過年發的錢,美其名曰是年終獎,其實是從平時每個月的工資中扣10%,到了年底再一次性發。』廣州一家公辦高職院校的老師告訴記者,高校發年終獎一般都是『各自為政』,一個學校一個發法。有的學校給老師們發了4000元錢,使得士氣大振。『有些收入來源比較多的院系,私底下給老師發得更多。』
有一些年終獎讓人『悲催』。網友『直走997公裡』說:『工資卡裡多了一百塊,美其名曰是過節費。』
網友『zhong2631』自稱是某私企高管,去年卻只拿了200元年終獎。『我感到很恥辱,比不發還難受,都不敢和家人說。』
最悲憤年終獎:
世界500強企業發米面各一袋
網友對『以物代錢』類型的年終獎也表示了不滿。
網友『痞子路虎』頗為諷刺地形容自己供職的企業是『稅後900億利潤、服務三農的某世界500強集團,現在時髦也叫股份制了』。年終獎是什麼呢?『面和米各一袋!』
無獨有偶,網友『王成立123』曬出自己的年終獎:三袋米,一桶5L的油,『回家過年炒飯吃。』
最悲情的要屬『零年終獎』。記者了解到,在私企裡這種情況也並不鮮見。
網友『四夕蘭』在『一個很小的私企裡做高級打雜的』,『不期待年終獎,能給我把工資發完就滿意了。』
據他描述,公司開張不到3年,毛利潤達到800多萬元。可是辛苦了一年,自己和下屬們除了工資再無其他收入。
有網友語帶辛酸地調侃:『啥叫年終獎啊?和諾貝爾、奧斯卡一樣的東西?』
市民心態:
相比錢數更看重年終獎分配是否合理
『年終獎發得那麼艱難,老板恨不得讓你「謝主隆恩」。實際上有多大用處呢?物價那麼高,過年要開銷的項目那麼多,年終獎不過萬元的話根本不頂用!』從貴州來廣州工作的宋小姐感嘆道。
宋小姐注意到,臨近春節,菜價又在往上漲,一張百元大鈔拿出來很快就用完了。『在超市裡轉悠一下,買點糖、巧克力、開心果、飲料、水果,幾百塊錢就沒了。天氣冷了,給全家人每人買一套保暖內衣,1000元就花出去了。』宋小姐說,今年單位發了6000元年終獎,本來也不算少了,可『錢就這麼不經花』。
在航空公司供職的石小姐說,眼看著今年公司效益好,年終獎比去年多發了2000元。誰料到股市連跌,年終獎全部蝕掉不說,還虧了老本。
對於『新客家人』來說,年終獎往往貢獻給了國家的交通事業。
來回一趟的路費少則幾百元,多則幾千元甚至上萬元。『我們老家,給下一輩的小孩起碼都要100元纔能拿出手的,給長輩的錢是500元起步。這些價碼只漲不跌,誰管你工資有沒有跟著漲!』『新客家人』王青說。
浮雲歸浮雲,還是有市民『看得開』。
在日資公關公司供職的黃小姐認為,只能將年終獎看作『意外財』,要強求難免會心理失衡。但不可否認,年終獎還是有很強的激勵效果。『最重要的是,它要能體現公司對每個員工辛苦工作一年的肯定。所以我認為,分配要公平、合理,大多數員工都會滿意。』