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天津北方網訊 『打造一流城管隊伍,創建一流城市環境』是區市容環境衛生管理處2011年的工作目標。為達到這一目標,石家莊高新區新領導班子提出了『高新區城市管理半年實現大跨越,一年打造市一流』的口號,為此在全處及時開展了『對標先進、嚴肅紀律、促進管理』活動。
一是對標學習先進。組織全體隊員,分期分批到高新區文化建設的優秀企業、勞動關系最和諧企業——供排水公司參觀學習,學習先進的企業文化建設、先進的企業管理理念,以及優秀的團隊精神。每名隊員都結合工作實際寫出了心得體會。通過對標學習,學到了先進的管理經驗和積極向上的團隊精神,增強了為民服務和大局意識,樹立了管好城市為人民的理念,調動全體隊員的積極性。
二是穩定隊伍思想。為保證全區城市管理工作的連續性,避免因班子調整造成人心浮動,影響日常城市管理工作的開展,班子成員通過單獨或集體與每名隊員開展談心交流活動,及時了解隊員的思想、生活、工作等情況以及對石家莊高新區城市管理工作的建議,同時為隊員加油鼓勁,保證了隊伍的思想穩定和工作的連續性。
三是完善規章制度。通過完善單位早點名晚講評、督察等各項規章制度,保證了各項工作的落實。在單位內部實行半軍事化管理。各部門每天實行早點名,晚講評制度,主要內容包括布置一天的工作,提出工作標准要求,收集一天工作任務完成情況,並進行講評。同時加強內部督察,對隊員的在崗在位、著裝儀表、任務完成等情況進行全面的檢查、督導,做到了工作有布置、有檢查、有講評,從而保障了各項任務的完成。
四是提高隊員素質。本著『內強素質,外樹形象』的原則,分批分期對全區城管隊員進行了基本軍事隊列訓練和法律法規培訓。通過集中培訓增強了隊員的組織紀律觀念、團結協作精神,培養了隊員們『一切行動聽指揮』的意識和吃苦耐勞的精神,城市管理水平和處置城市管理工作中突發事件的能力得到了提高,為打造威武之師、文明之師奠定了堅實的基礎。
五是提高管理標准。通過『對標先進、嚴肅紀律、促進管理』活動的開展,有效增強的全體隊員的工作積極性,隊伍的精神面貌發生了根本轉變,促進了城市管理各項工作的落實,做到了違章必管、問題必究,組織全體城管隊員開展『撿拾白色污染,淨化新區環境』活動,利用三天時間對石家莊高新區珠江道雜草中的白色污染進行了清理。在日常城市管理工作中做到了問題及時發現及時糾正,對群眾舉報、檢查考評中發現的違章問題做到及時處理、及時反饋,各種城市管理違章行為大大減少。同時加大了清掃保潔和垃圾管理力度,減少了道路遺撒,提高了保潔質量。提高了城市管理問題的處理水平,市容環境質量得到了明顯提高。