日前有網民發帖舉報廣東清遠鹽業總公司裙帶關系復雜，違規提拔乾部，變成『領導乾部之家』。網帖發出後引發網民極大關注，把清遠鹽業總公司稱為『史上最牛裙帶公司』。廣東省鹽務局新聞發言人對此表示，網帖舉報基本屬實，已叫停有關任免行動，並於30日組成由黨委副書記帶隊，人事、黨群、紀檢等部門組成的調查組趕往清遠展開核實調查。

　　現象1

　　『侄子』和『妻子』統統被提拔

　　引發網絡曝光清遠鹽業總公司『裙帶圖』的導火索，是這個公司去年12月30日張貼出的一份乾部提拔『公示』。發帖人之一、清遠鹽業總公司職工袁桂初介紹說，該公司一次性提拔5名乾部屬於『大動作』，『可這5個人中，有3人是核心領導的家屬。』

　　袁桂初說，公示中提及的將由英德公司鹽政員昇任英德分公司副經理的譚宜成是公司總經理譚紅衛的侄子；擬由辦公室辦事員昇為人事黨群部副部長的蔡燕影是副總經理潘志華的妻子；擬由專營部業務員昇為辦公室副主任的羅桂鳳則是副總經理劉世宗的妻子。這引發職工的強烈不滿。

　　【回應】

　　清遠鹽業總公司總經理譚紅衛回應，網帖舉報情況並不完全屬實。他說，蔡、羅兩人的確是兩位副總經理的妻子，但譚宜成並不是自己的親屬，『我們只是同一個行政村的，我認識他父親，但沒有親屬關系。他進企業和提拔，是因為他本人的履歷和能力。』

　　現象2

　　『裙帶關系』遍公司乾部比職工還多

　　據網帖反映，該公司乾部職工總數約為45人，其中中層乾部已達23人，如果此次5人任職成功，清遠鹽業將有28名中層乾部，比總數19名的普通職工還多出9人。

　　此外，公司內部存在著復雜的『人際關系網』。除兩位副總經理的妻子在公司內任職外，總經理譚紅衛的侄子、同學親屬以及公司內某些中層乾部的妻子、堂弟等也都佔據重要崗位，這些人總數達15名之多，網帖形容說，這是將企業變成了『領導乾部之家』。

　　【回應】

　　譚紅衛回應說，該公司共有11個直屬單位和機關部門，員工總數已達72人，其中45人是正式職工，27人是計時臨時工，共有中層崗位20個，『平均每個部門還不到兩個管理崗位，因此不存在所謂的集中提拔、安置中層乾部的情況。』

　　對於『裙帶關系』的說法，譚紅衛則坦承，公司內『裙帶關系』的確多而復雜，『以在職人員為例，我統計了一下，就有10對夫妻、4對親兄弟、1對親姐妹，還有兄妹3人都在的，總數達到30多人，佔我們總人數的一半多。』

　　針對網帖提及該公司領導班子『安插親朋好友』的說法，譚紅衛說，這種情況不是沒有，但不像網帖說的那麼突出。

　　譚紅衛坦承，網帖只是揭開了鹽業公司等壟斷行業企業『裙帶關系』遍布上下的『冰山一角』，在專營制度下，鹽業公司等於『鐵飯碗』，收入豐厚，加上企業運作不像公務員要『逢進必考』，基本上就是總公司自己說了算，自然造成各類員工親屬瘋狂湧入。

　　現象3

　　人事任免『腐敗』隱藏壟斷利益鏈

　　不少網民將清遠鹽業總公司和汕尾煙草局長大力安插親朋好友、變煙草局為『親友就業基地』相聯系，認為兩者背後都隱藏著『腐敗』嫌疑。

　　網帖提及的涉嫌『腐敗』一大嫌疑是該公司中層崗位年收入超過20萬，比普通員工多出10萬元，是離崗退養職工年收入的5倍，因此譚紅衛等班子領導想方設法逼使部分職工『內退』，從而騰出崗位提拔自己人。

　　另一人事任免涉嫌腐敗嫌疑，是該局領導班子廣泛安插親朋進入該公司核心崗位，目的是共結腐敗利益鏈。據網帖表述，該公司財務部副經理陳麗珊、經理黃取聯和專營部主任董建農、副主任黃桂珍分別是兩夫妻和兩姐妹的關系，而他們都和總經理譚紅衛關系密切，從而將鹽的調運、采購、噸鹽費用的計量都一手『包辦』，不允許『外人』染指。

　　【回應】

　　譚紅衛回應說，該公司普通員工一年收入在7萬元左右，中層乾部副職一年收入12萬，正職約14萬元，『按照集團公司的核准，我去年的收入約20萬。離崗退養職工的工資發放也是遵循有關規定進行的，年收入約5萬元，我認為這裡面沒有腐敗問題。』

　　對於腐敗利益鏈一說，譚紅衛回應，他此前沒有考慮到這些問題：『集團公司此前來調查時提醒我們注意到了這一點，我也感覺到了不妥，會很快進行調整。』

　　在采訪中，譚紅衛強調說，自己沒有經濟問題，歡迎調查：『我們公司一年的招待費大概在50萬元左右，我本人兩套房子，一套是原來在政府任職時分配的福利房，一套是2009年花費52萬元購買的二手房，總面積144平方米；女兒在澳大利亞留學，至今沒有私車。』據新華社電