|
||||
天津北方網訊 1月31日,記者從沈陽市人力資源和社會保障局了解到,沈陽市將加快家庭服務業員工制試點來應對『保姆荒』,引導高校畢業生和新生代農民工到家庭服務業領域創業發展。
據了解,目前沈陽市家庭服務業以家政服務、養老服務、社區照料服務和病患陪護等四個方面內容為重點,家庭服務業企業已達到1860多家,從業人員已達到7萬多人。每逢春節,大部分保姆返鄉過年,城市『保姆荒』由此出現。為此,沈陽市開展員工制對加強家政服務行業管理、統籌行業標准、完善相關制度、提高從業人員技能、維護從業人員的合法權益等多個方面,能夠起到一定的積極作用。
沈陽市將對家庭服務業員工制企業進行政策性扶持,包括普惠制培訓補貼政策,即把實行員工制試點的家庭服務業企業開展從業人員普惠制就業培訓納入市級統一管理,享受相關補貼;失業保險補貼政策,即家庭服務業員工制試點企業從業人員的失業保險費可按照有關文件,由市財政予以補貼;稅費減免政策,對創立家庭服務業員工制企業的自主創業人員和吸納新增就業人員的家庭服務業員工制企業,按有關規定,在三年內減免一定額度的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅;支持企業品牌培育,由沈陽市人社局審批確定首批家庭服務業員工制試點企業,鼓勵其進行品牌化經營。