|
||||
據中國之聲《新聞晚高峰》報道,2011年春節聯歡晚會,農民工組合『旭日陽剛』以一首真誠朴實的《春天裡》給全國觀眾留下深刻印象。但是,生活中,不是每一個農民工都有旭日陽剛組合那樣的好嗓子,年過完了,他們眼下更急切的只有一件事——找工作。
來把目光投向山東。山東各地提前啟動春風行動,在這春天裡,不但把兄弟們扶上了馬,還送了一程。山東臺記者翁平亞、臨沂臺記者李劍輝報道:
在濟南長途汽車總站,建築工人程軍正趕車去青島。往年他都會在正月十五之後出門,今年他怕工作難找,提前地離開了家:
程軍:要是早走兩天的話,工作會好找一點,出去晚了,怕沒有工作了,或者找不到了。
從大年初六開始,山東省內公路客流持續出現高峰。今天早上6點多,濟南長途汽車總站15個售票窗口前已經排起長隊,預計發送旅客8萬人,外出務工人員是出行主力軍。為了幫助務工人員走得順暢,車站及時增加300多輛加班車,同時開通了農民工綠色通道。
濟南長途汽車總站書記韓傑:今天主要是以省內中短途客流為主,特別是針對農民工我們有一個綠色通道,從購票到乘車我們對農民工提供綠色服務。
扶上馬,還得送一程。為了方便進城農民工順利就業,山東各地提前啟動春風行動,濟南、臨沂等地汽車站開通農民工專用售票窗口,提供車況諮詢、購票乘車等一條龍服務,並和勞動部門實現聯動對接,通過在車站設立就業服務站,提供便捷的就業信息,把溫馨送進農民工的心坎裡。
臨沂汽車站就業服務站工作人員蔣興成:現在我們每天都更新、添加上百家(企業)用工信息,為的就是節後(給)農民工提供一個更好、更順暢的就業服務。
再把目光投向河南,在河南,『春風行動』也正在幫農民工找『飯碗』。河南臺記者王霆傑、鄭州臺記者馬松林報道。
上午,在鄭州市二馬路、解放路交叉口,過完年進城找活兒乾的農民工在這裡聚集了上百人,他們在寒風中等待著用工單位的到來。在求職者身前的地上,一般都鋪著一張紙,上面寫有自己想要找的工作崗位:
求職者:想著來早了,能找個好活嘛。
求職者:想找點活乾乾。在家沒啥事,出來多少掙個。
為了減少進城務工人員找工作的盲目性,幫助他們盡早實現就業,即日起,河南省人力資源和社會保障廳、省總工會和省婦聯聯合開展2011年『春風行動』。春風行動主要服務對象包括准備外出務工的農村勞動者;外來務工的農村勞動者;就地就近就業的農村勞動者和准備創業的農村勞動者。春風行動工作方案已於1月中旬下發,目前河南各地正在按照方案有序做好春風行動的各項准備工作。
河南省人力資源和社會保障廳農民工所處處長呂志華:我們要求廣泛收集信息,特別是來自方方面面的用工信息,另外要摸清農民工年前返鄉和年後外出的這種意願動向,纔能夠有針對性的提供就業和培訓方面的服務。
同時,河南省還將通過鄉鎮一級勞動保障事務所和村級信息員,為有轉移就業願望的農民上門送去各種信息,包括崗位、培訓和政策等方面:
呂志華:政府部門要動員社會各個方面的力量來為節後農民工集中外出就業提供各項服務。目前對就業也好,培訓也好,政府都出臺了一系列政策,並且還有一定的含金量。對培訓有補貼,創業有貸款,就業服務也有相應的職業介紹補貼。
農民工兄弟急著找個好工作,還有人比他們更著急,那就是招工單位。幾年前就已引起關注的『民工荒』現象,在今年表現得尤其突出,隨著中國經濟地圖的悄然變化,中西部開始與東部展開爭搶農民工的激烈競爭。
眼下,進城務工大軍集中出行,用人單位為了招賢納士,也是大擺擂臺,奇招百出。來看看浙江企業是如何抓緊招工、出手搶人的?浙江臺記者陳征北報道。
今天一大早,記者在浙江諸暨大唐勞務市場看到,盡管大門還沒開,但在門口已經聚集了上百位外來務工人員,他們仔細瀏覽著牆上的招工啟事。不少企業招工人員還乾脆鑽進人堆,跟務工人員面對面交流起來。楊先生拿著招工牌已經在勞務市場門口站了一個多小時,他告訴記者,一大早已經和4名務工人員達成用工意向,自己經營的外貿針織廠還有20多個定型工缺口,為了能早點正常開工,這些天只好放棄走親訪友,親自來招工:
楊先生:我每年有這麼早,我每年(正月)初八要開工的。
早上9點,蕭山人力資源市場的各家職業中介所的桌子前幾乎都圍滿了人。職業中介所的工作人員告訴記者,現在來掛牌的單位開出的待遇都比去年前要高,像保安、車工、技術工等工作,少則加一兩百,多的,甚至比去年高了近千元。雖然如此,他覺得,今年的用工形勢可能也還是不太樂觀:
工作人員:用工單位需求量大,去年是民工荒,今年人多也多不起來的,因為總體來看,(人)就是逐年減少的,因為他們的老家也在發展。
中國·超威電源有限公司負責人馬玉龍:我們早上七點多就過來了,大部分員工都過來了。工資我們的板上都寫著,2000-4000/月,不同工段不同工種,工資不一樣,福利包括住房補助,包括吃飯都有補助。
馬玉龍說:目前企業的用工缺口有數百人,如果招不到工人,生產線就面臨停產,訂單流失。據了解,為了破解節後用工荒,浙江長興許多企業在春節前就已經向員工開出了誘人的條件,而且平時都很注重善待外來員工,注重感情投資。今年春節還沒過完,不少外來員工就紛紛返回原來的企業上班:
外來員工:領導講過了,工資比去年提高10%或者15%。我這邊去年請假請得早,今年早點過來值班。
正值節後春運返程高峰,為了讓員工順利返回企業上班,今天,寧波申洲集團組織了47輛大巴,來到安徽阜陽,免費接2300多名農民工回寧波務工。
安徽員工:我是安徽阜陽的,現在是返程高峰期,很多人都要回來上班,我們那邊人很多,車票比較難買,申洲公司派車把我們接過來能夠讓我們按時上班。