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天津北方網訊:年味還沒散,畢業生們便早早回到學校,抓緊時間為自己的工作找個『歸宿』。與此同時,海航集團、寶馬中國、新東方……一家家公司開通微博,發布招聘信息。『能有更多公司開微博招聘就好了。』只要加了關注,就能隨時了解公司招聘動態,關注招聘信息的大學生們覺得,微博對自己找工作來說不僅時尚,更實用。
畢業生關注
期待更多公司開微博
打開新浪網站微博,輸入關鍵詞『招聘』搜索、瀏覽,記者發現,海航集團等企業開辦的招聘微博已有上千人關注。在搜索出的500多個結果中,這類企業不過幾十個,直接面向校園招聘的企業有100多個,大部分是互聯網企業。
『只要加了關注,需要的招聘信息就會隨時鏈接給你,其實挺方便的,又快又直接。』大學生小洛說,同學們現在找工作最常用的方式是去校園招聘網站查詢,或者盯著各大高校就業指導部門的官網,得自己一家家去檢索,上網找崗位、投簡歷,每次兩三個小時很快過去,遠沒有微博方便。采訪中,不少畢業生表示,希望有更多的大公司開通微博,這樣自己找工作就更方便了。
企業『試水』
效果若好將加大力度
『下班回家過年啦,感謝大家對BMW及BMW人力資源團隊的支持,新的一年咱們再接再厲。』2月16日,名為『寶馬中國招聘』的微博上這樣留言,截至昨日,該微博已引起846名粉絲關注。
相比之下,本市企業微博略顯冷清,新浪微博關鍵詞中含有『天津招聘』的有30幾個,關注最多的某招聘會也只有99名粉絲,不少微博只有一兩名粉絲甚至沒人關注。一家據稱是經營房地產的上市企業2月16日通過微博招聘銷售經理和客戶服務經理,至昨日已有21名粉絲。該公司工作人員介紹,2月16日,公司在今年准備招聘的30幾個職位中,選擇了兩個職位通過微博嘗試招聘。據介紹,目前該公司主要招聘方式仍為網絡和報紙等宣傳方式。
發布微博1天就有21名粉絲,這名工作人員表示滿意。『通過傳統方式招聘,成本高,關注度也沒這麼高,拿客戶服務經理職位來說,三五個月能收到十幾份簡歷就不錯了。』這名工作人員對微博這種招聘方式充滿信心。『關注微博的大部分都是高端人群,有助於加強我們公司的宣傳,招到我們需要的員工。』這位工作人員表示,如果通過微博招聘效果好,下一步可能會將其作為更重要的招聘手段。
新聞鏈接
驗證信息真偽
提防求職受騙
研究生三年級學生,今年畢業的小張告訴記者,身邊不少同學都開通了微博,互相交流找工作的資訊,更多時候是在微博上發表找工作的心情。『大公司大部分通過招聘網站投簡歷,在微博上招聘的一些小企業,我們又不放心,怕上當。』中文專業的畢業生小洛常玩微博,他說,微博裡那些V字認證的大企業纔值得信任,而這種通過微博招聘的大企業實在太少了。
南開大學就業指導中心工作人員提醒畢業生,微博求職要注意驗證信息真實性,同時盡量通過多種方式了解企業信息,提防上當受騙。