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昨天從市人力資源和社會保障局獲悉,為滿足本市各級事業單位補充工作人員的需要,市委組織部、市人力資源和社會保障局將在今年上半年組織開展全市事業單位公開招聘工作。招聘崗位為事業單位管理崗位、通用性較強的專業技術崗位。招聘對象為符合崗位要求的高等院校應屆畢業生和社會人員。
據介紹,此次公開招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局會同招聘單位統一組織實施,采取由市人纔考評中心統一組織公共科目筆試和提供面試題本,區縣組織、人力資源和社會保障部門、市屬各招聘單位或上級主管部門按照有關規定負責招聘資格審查、面試、體檢、考察、確定擬聘人選並辦理聘用手續的方法進行。本月,本市事業單位將完成招聘計劃申報工作。
據悉,此次公開招聘要求各招聘單位在設置報考資格條件時注重報考人員的專業知識和能力水平,適當放寬對報考人員從業經驗、專業技術資格等方面的要求,最大限度地為各類人纔提供報考機會。同時,要求招聘的資格條件中不得有與履行崗位職責無關的限制性要求。
按照要求,事業單位新進人員,除政策性安置、按乾部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外,一律實行公開招聘。市人力資源和社會保障局根據事業單位公開招聘需求,將在每年春秋兩季組織統一考試。招聘工作人員必須面向社會公開發布招聘信息,招聘信息須於報名前在市人力資源和社會保障局網站發布,同時也可在區縣政府網站、單位網站及其他媒體發布,發布時間應不少於7個工作日。(完)(侯硯)