人民網北京4月11日電(記者羅旭)中國人事科學研究院院長吳江今日做客人民網強國論壇，以“事業單位人事改革”爲題與網友進行在線交流。吳江表示，此次事業單位人事改革砸不砸鐵飯碗應該讓老百姓說了算，讓羣衆說了算，讓服務的客戶說了算。

　　事業單位長期以來乾和不幹一個樣，幹好幹壞一個樣，帶來公共服務的效率比較低。此次人事改革能否拿出當年砸鐵飯碗的力度？吳江表示，社會主義應該是有飯碗的人越多越好，不能說砸了鐵飯碗就是改革了，關鍵是不能夠抱着鐵飯碗幹好幹壞一個樣。今後砸不砸鐵飯碗應該讓老百姓說了算，讓羣衆說了算，讓服務的客戶說了算，給老百姓醫療服務不行、教育服務不行、文化服務不行，就沒有理由在這裏工作，誰來決定這個飯碗？應該是廣大羣衆決定。

　　吳江認爲，總的來說，應該是通過一些績效管理、績效評估、老百姓的評價來決定人才的去留。實行聘任制、實行崗位管理、實行養老保險，目的都是一個，就是讓事業單位爲老百姓提供服務的人員真正盡心盡責，而且受到老百姓的監督，這個意義上來說，不是官方砸他的飯碗，是老百姓決定他的去留。老百姓靠什麼？靠法律建設。所以應該用法律來保障所有人的權利和權益得到保障，而不是簡單的由哪一個人說你不行就把飯碗砸掉。