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在14日舉行的博鰲亞洲論壇2011年年會“女性:被低估的領導力”分論壇上,來自中國不同領域的女性精英吸引着公衆目光。
“中國女性在基礎教育和社會普遍參與程度上高於世界上很多國家,女性的地位也發生了翻天覆地的變化。”參與討論的陽光媒體集團主席、陽光文化基金會董事局主席楊瀾說。
種種跡象表明,在當今中國的政治經濟格局中,走上領導職位的女性越來越多,她們也掌握着越來越多的管理權、財富及社會話語權,女性領導力正日益受到尊重和認可。
不僅在經濟領域,中國政治領域的女性參政者也呈逐年增長態勢。與會嘉賓認爲,良好的教育和開明的政治環境是中國女性活躍在政治舞臺的關鍵。
來自中國婦聯的數據顯示,近年來,中國女性高管比例逐年提高。到2008年,中國各級女幹部已經接近幹部羣體的40%。
對於女性領導力在管理層中所發揮的作用,人民日報社副祕書長、人民搜索網絡股份有限公司總經理鄧亞萍認爲,女性在管理層中更多從事的是“柔性管理”。女性更有親和力,更關注細節,更關注人性。這與中國傳統觀念中“男人如山,女人似水”的比喻不謀而合。
國際信用機構Grant Thornton京都天華會計師事務所今年3月發佈的《國際商業問卷調查報告》顯示,女性高管佔中國企業管理層的34%,創歷年最高。中國女性工作者突破職業“天花板”成爲企業高管的比例正不斷提高。(記者夏冠男)