香港公立醫院“護士荒”問題嚴重。爲了維持高質量服務，香港醫院管理局將於本財政年度增聘逾1600名護士，並推出多項措施紓緩工作壓力，以提升士氣及挽留人才。

　　醫管局統計顯示，上個財政年度公立醫院共流失971名護士，流失率高達5.1%，創近5年新高。

　　醫管局總護理行政經理馮玉娟指出，公立醫院的薪金水平難與私家醫院競爭，薪酬相差30%至40%，故公立醫院人手流失問題一直存在，醫管局將推出多項措施減輕護士工作量及提升士氣。

　　醫管局將於本財政年度增聘逾1600名護士，額外增撥1億港元推出“護士啓導計劃”，同時推出增設高級護士職位等多項措施，以吸引和留住人才。