中國網·濱海高新訊 日前，河北省人力資源和社會保障廳發佈了河北省2011年企業工資指導線。其中，企業職工貨幣平均工資增長上線、增長中線(基準線)、增長下線分別爲25%、18%、8%，與去年持平。通知要求多數崗位工資水平低於全省同行業平均水平或低於勞動力市場工資價位的企業，應參照工資指導線上線安排工資增長。而企業職工工資水平高於全省平均工資3倍以上，應參照工資指導線下線安排工資增長。     　　權威發佈 　　    河北省發佈2011年企業工資指導線

　　    記者獲悉，日前，河北省人力資源和社會保障廳發佈了河北省2011年企業工資指導線。其中，企業職工貨幣平均工資增長上線、增長中線(基準線)、增長下線分別爲25%、18%、8%，與去年持平。

    記者瞭解到，與去年相比，今年河北省工資指導線的發佈時間再次提前，是河北省1998年開始發佈工資指導線以來最早的一次。從全國範圍看，河北省也是今年發佈工資指導線較早的省份之一。     　　企業職工工資最低要漲8%

　　    近日，河北省人力資源和社會保障廳下發《關於發佈河北省2011年企業工資指導線的通知》(以下簡稱《通知》)。《通知》發佈，企業職工貨幣平均工資增長上線、增長中線(基準線)、增長下線分別爲25%、18%、8%，與去年持平。據悉，該工資指導線適用於企業在崗職工工資分配。

　　    工資指導線中的上線、中線、下線分別有什麼作用呢？河北省確定的工資指導線，將區別企業不同情況，按照分類調控的原則，指導企業安排職工工資增長。

　　    經濟效益好或增長快；單位產品工資含量低於同行平均水平；工資成本佔總成本的比例低於同行業平均水平；大多數崗位工資水平低於全省同行業平均水平或低於勞動力市場工資價位的企業，應參照工資指導線上線安排工資增長。企業經濟效益低速持續穩定增長；雖然企業當年經濟效益增長快，但所處行業經濟效益不穩定；企業人工成本狀況處於同行業平均水平；在崗職工平均工資與全國同行業平均水平相當的企業，應參照工資指導線中線安排工資增長。

　　    企業生產經營狀況正常但發生虧損或效益下降；企業職工工資水平高於全省平均工資3倍以上；企業處於發展初期，現金流量偏緊的企業，應參照工資指導線下線安排工資增長。因經濟承受能力不足，不能安排工資增長的企業，應徵求職工意見，經職代會討論決定。

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