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從左至右,依次是無錫、南通、宿遷新任市委書記毛小平、丁大衛和繆瑞林。
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新華網南京4月20日電(『新華視點』記者蔣芳、郭奔勝)毛小平、繆瑞林、丁大衛,三位市長近日分別轉任江蘇無錫、宿遷和南通三市市委書記。
『踏前一步』的結果似乎並不意外。但看似『慣例』的背後,程序『破例』引人注目——江蘇第一次在省轄市黨政正職層面引入差額擇優選任方法,競爭性選拔向乾部核心層推進。從千名乾部中『海推』,究竟會帶來怎樣的『衝擊波』?『新華視點』記者對此進行了采訪。 市委書記人選初試『海推』:1127選3這是一次不帶任何帽子的初始提名權開放。
3月22日,江蘇省委召開全省領導乾部會議,主題只有一個:從全省1127位符合條件的候選人中民主推薦省轄市市委書記和市長人選各5名。此前,南通、宿遷、無錫三市的市委書記分別發生了職務變動。
江蘇省委候補委員、江蘇黑牡丹(集團)股份有限公司技術總監鄧建軍對這次推薦印象深刻:首先是職位多、崗位重要;其次是參加推薦投票的人多,且座位安排得很分散。
和他感受相似的,還有其他參與首輪民主推薦的222名代表。江蘇省委委員、東南大學黨委書記郭廣銀告訴記者:『大家投票都很慎重。最後走出會議室的一位同志用了超過一個半小時推敲名單,然後纔開始寫票投票。』
隨後,江蘇省委決定分階段調整省轄市主要領導,將推薦崗位數從10個減少為3個,鎖定無錫、南通和宿遷三地的市委書記職位。進入候選人名單的有9人。
1127選3,對於省轄市市委書記這一級別的崗位來說,不啻是一次『海推』。
3月28日,第二輪民主推薦會如期舉行。投票代表范圍縮小到了118人,但更居核心領導層,對乾部知情度更深,也更加善於從全面的視角考慮乾部配置。
兩輪大范圍的公開推選,確定了6名考察人選。『實力都很強。』不少參與推薦的乾部這樣說。