|
||||
本報訊(記者麻欣)今天上午,本市公開招考公務員面試開考,考試持續兩天。全市共有3908名考生參加面試。
爲保證面試工作的公平、公正,今年,市委組織部、市人力社保局、市公務員局繼續推進面試工作改革,出臺四項改革措施。其中,開展分類面試試點,提高面試工作針對性,分別從專業技術類、行政執法類和綜合管理類機關中選擇部分職位進行分類面試試點,根據招考職位的特點和崗位需求,優化測評要素,單獨命制試題,提高面試科學化水平。
據瞭解,面試結束後,以考試成績由高分到低分排序,按各職位招考人數與進入體檢人員之比爲1比1的比例,確定參加體檢人員的名單。