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江西上饒市人社局發布的2011年事業單位公開招聘信息上,明文公布了招考條件。可是三天後,多達10個崗位的招考條件卻進行了調整。昨日,網友在華聲論壇發帖質疑:如此大規模更改招考條件,是為了『量身定做』?還是另有隱情?不少網友更提出,那之前已經報名的考生,他們怎麼辦?
變『招』:
十個崗位招考條件變了
昨天,在華聲論壇上,網友『007』發了一個網帖。這個名為《如此荒唐的單位公開招聘調整公告,前所未聞!!!》的網帖中,貼出了上饒市人社局的一份公告。公告顯示,該市2011年事業單位公開招聘的部分崗位,招考資格條件作了調整。記者看到,招考條件調整的崗位,總共涉及十個。而各崗位調整的內容包括年齡、最低學歷、專業以及筆試和面試的所佔比例等。
網帖一貼出,立即引起眾多網友的關注。有網友說,這是真的嗎?
隨後,記者在上饒市人力資源和社會保障官網上看到了原始文件,發現網友所反映的情況屬實:
在5月27日,上饒市發布了2011年事業單位公開招聘公告,並附上了所招崗位的附表。招聘的單位,涉及上饒市的一些事業單位,以及該市所轄13個區縣的一些事業單位。
而在5月30日,上饒市再次發布了《關於調整上饒市2011年事業單位公開招聘部分崗位資格條件等事項的公告》,比如,增加2231001001崗位的備注——筆試成績前30名進入面試。將2231008021、2231008022兩個崗位的最低學歷從大專改為中專等。
公告中還特別提醒,每個崗位的招考條件以報名系統中提示的條件為准。
官方釋『招』
上饒市人社局:部分錄入失誤
昨日,上饒市人力資源和社會保障局辦公室餘老師接受采訪時表示,做出條件的調整是根據單位自己提出的要求。因為一些崗位的特殊性,對部分崗位的條件進行了適當放寬。他說,本次招聘有1000多個崗位,每個崗位要求的條件都不一樣。在5月27日第一次向社會發布公告之後,一些單位就提出要更改部分條件。比如有些增加了備注,有些對學歷進行了放寬。
餘老師同時表示,一次性這麼多崗位的條件進行調整,部分原因也是工作人員在錄入時有失誤,但是他強調,所有調整在官網上都面向社會進行了公告,對正式報考沒有影響。
網友不接『招』
擔心更改條件是在『量身定做』
截至昨晚,網友在華聲論壇首發的帖子,已被多個網站轉載。這份上饒市的調整公告也因此被更多的網友關注,其中不乏質疑聲。
『難道又是量身定做?』『黑幕太多了!』……不少人認為,事業單位招聘中,一次性這麼多崗位進行招考條件調整,這樣的情況還是比較少見,他們也紛紛提出了自己的疑問和看法。
昨天,記者還對網友提出的一些質疑進行梳理,然後找相應的進行公招的事業單位進行了采訪。這些事業單位對網友的質疑,一一作了答。
但一些網友認為,招聘單位在變更招聘條件後,作出的解釋將讓人難以信服。
質疑與回應
疑問一:為何放寬學歷?
在上饒市鉛山縣鄉鎮衛生院兩個科室的招聘中,將最低學歷從大專學歷調整為中專學歷。
網友『一一』提到,意圖也太明顯了吧……難道又是某某學歷是中專?
回應:鉛山縣人力資源和社會保障局人事部王小姐告訴記者,之前這兩個崗位的學歷要求是大專。但是鄉鎮衛生院考慮到實際需要,因此將最低學歷改為中專,同時需要具備從業資格證書的人纔能報考。相對放寬了條件,也鼓勵更多的人參與競爭。
疑問二:筆試面試比例調整有何依據?
在本次調整中,最受質疑的當數序列號為2231001005崗位所加的備注——所有參加筆試人員全部進入面試,且筆試成績佔總分20%,面試成績佔總分80%。這讓很多人不解,為什麼面試成績所佔的比例這麼高?
回應:上饒市人力資源和社會保障局辦公室餘老師稱,這個崗位是幼兒教師,對崗位的要求比較特殊。他們的筆試還是參加統一的公共基礎知識,但是最主要的環節還是考查老師的實際操作。因此在備注中補充了面試與筆試的所佔比例。
疑問三:之前報考的考生怎麼辦?
『那在條件調整之前所報考的人,怎麼辦?』有網友認為,前後報考的條件不一致,對考生並不公平。
回應:上饒市人力資源和社會保障局餘老師稱,這種情況是不存在的。在5月27日向社會發布公告之後,並沒有啟動報名程序。本次事業單位招聘的報名時間是6月1日~6月10日,因此對每一個考生都是公平的。目前報名已經結束。
網友聲音
『先按蘿卜形狀挖坑,再一個個裝進坑去』
『明天』:招聘單位如此調整,讓人難免生疑。
『WH』:『定點』招聘嘛。
『水玉木』:沒什麼奇怪的,這就叫『量身定做』,呵呵……
『川田』:所有的條件指向很明朗,這樣的招聘早就在全國推廣了。
『豪氣飛揚』:怕把那人『漏了』。
『mielin』:應該交與第三方組織招聘名額擬定和考錄,面試權重降低。
『CYM』:我單位就有這種情況。
『天天』:先按蘿卜的形狀挖坑,再一個個裝進去。
『夢想』:相關部門應該查一查,也許能查出真正的真相來。
『孤芳自賞』:招聘單位為何事先不弄好,而是事後作調整?
『遠方』:這讓我們這些報考的,都沒有信心了。