|
||||
天津北方網訊:記者近日從濱海新區走訪了解到,受濱海新區裝備制造及電子工業大型企業布局拉動影響,原本就是勞務工輸出淡季的當下,用工需求卻進一步凸顯。面臨用工供需矛盾,勞務供需雙方更顯現出務實心態。
記者日前在泰達人纔市場招聘會上看到,會場最顯眼位置均被入駐新區的電子工業及裝備制造企業所佔據,其中不乏富士康、長城汽車等知名企業。記者注意到,與眾多企業招募用工的『大胃口』相比,報名人數可謂『捉襟見肘』。
參與招聘的來水匯森勞務派遣公司天津分公司總經理孫孝東告訴記者,目前,來自位於濱海新區及本市其他地區的30餘家企業給該公司派發用工需求訂單,總需求量為6.8萬人。這些企業主要集中在電子工業、風能及汽車裝備制造等行業。其中,僅一家知名電子廠的用工量就達4.8萬人。『與往年相比,新上馬項目用工帶動需求猛增是一大特點。』僅在該公司,新上項目用工量就佔到全部訂單的70%以上。不過,他也表示,目前招工情況與訂單差距巨大。據稱,該公司已在保定、石家莊、邢臺、邯鄲、張家口乃至東北伊通等地建立勞務輸出合作基地,並與20餘家外地技校合作,但每天的招工量僅為20至50人左右。
面對招工難和非短期用工供需矛盾,記者注意到,供需雙方也顯現務實和理性心態。其中,薪酬方面,在勞動強度相對較大的電子及裝備制造行業,目前操作工等工種月薪酬普遍為2千元至3千元,薪酬額比去年普遍增長25%左右。在福利項目方面,某公司招聘人員宣稱僅福利待遇就有十項。部分企業還大『秀』員工良好生活環境。位於開發區西區的某汽車新基地,記者看到其發放的招工宣傳單上,體現對員工關懷的生活區被印在封底位置。(記者張勇智)