多年以來瑞之峰裝飾一直致力於打造健康家居、環保設計、工藝標准化規范施工。一個健康環保質量好的工程，首先從設計開始，從設計上就針對健康環保及優質的裝修材料納入設計范圍。很多消費者一直認為裝修工程質量達到國家標准就是好工程，這其實是消費者的誤區， 『國家標准就是對行業的最低要求，也是國家強制執行的標准，每個正規經營的企業基本上都能達到，也有一些不正規的小公司不按照國家標准執行，瑞之峰不但要按照國家標准執行而且要高於國家現行標准。』瑞之峰裝飾(沈陽區域)的總經理告訴記者，瑞之峰發展至今靠的是優秀的設計作品和高品質的工程質量，贏得客戶口碑。

　　高經理提到了很多關於公司口碑及企業管理方面的自我心得體驗。他主張一個相對寬松的人性化管理模式，並且很注重員工自我能力的形成和完善。但這樣一個相對寬松的管理制度下卻也有著很嚴格的另一面，比如員工的著裝問題，也是高經理管理公司中非常在意的一個層面。"現在家裝在市面上幾乎可以隨處可見，而且大多是那種小家裝公司或是門市房，但我認為沒有門市房或是那些建築面積非常大的展示廳家裝公司一樣可以做得很好。我記得頭幾年有很多大型的家裝公司，它們發展的都很不錯，但在發展幾年之後便都馬上銷聲匿跡了，其實真正的原因就是管理不善。現在很多家裝企業都想把自己的公司管理好，但其實管理公司不是光說出來就能實現的，關鍵是看你用了幾分心思在裡面。像家裝公司這樣一個年輕人眾多的地方，你就不能墨守成規的按照舊有的模式去管理，年輕人很有活動也不喜歡太過束縛，那就需要公司為他們創造一個相對自由、適合自身發展的環境來展示自己，完善自己。但這並不是說就沒有制度，我們的員工連小到工裝都要非常注意，在工作的時候一定要身著統一工裝，這是一個公司的整體形象問題，只有在員工整體素質和對外口碑共同提昇的基礎上，這個企業纔能逐步的走向更深的發展。否則在大眾的心理，瑞之峰的員工素質不高，口碑也不好，那客戶們就會開始懷疑他們自己的選擇，而重新審視瑞之峰的實力和工程質量。』

　　因此高經理認為企業要發展，公司要宣傳，自我形象的樹立和客戶口碑就等於是公司的『門面』問題，人員素質提昇了，公司團隊的整體力量就會有一個飛躍，而且你的服務也非常到位的話，大家纔會信任你的公司，客戶纔會源源不斷。『所以一個好的公司，一定要具有大家風范，那就必須要從自身做起，從點滴抓起。』

　　創建10年間，瑞之峰企業逐漸壯大，現已成為全國連鎖家裝企業，在各大中型城市均有分公司，在沈城先後開設了四家分店，大東紅星美凱龍店、皇姑旗艦店、鐵西大宅設計店、鐵西東環精品店，瑞之峰將不斷為家裝行業做出新的貢獻，用不變的認真態度對待每一位消費者，決心在沈城這塊福地中將瑞之峰裝飾這個品牌做強、做大，在此，瑞之峰裝飾企業全體員工真誠地向沈城廣大業主表示由衷的感謝和祝福。

　　近期，瑞之峰裝飾公司特為『白領客戶推出4.18萬元精裝套餐』的優惠活動，歡迎沈城業主光臨、諮詢。

　　本報記者孫振麗