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於春灃
在天津,越來越多的大學畢業生主動到社區做基層工作。當初爲了工作穩定“擠”進社區,結果面臨工作量大、工資不高、地位尷尬等現狀,讓這份工作成了愛不起又放不下的“雞肋”。
張馨月是個“85後”,畢業於天津市廣播電視大學,今年3月她成爲掛甲寺街美好里社區的一名社工。社區居委會有5名社工,爲社區1420戶、約3345人服務,張馨月是第二個大學生社工,她每天的工作繁雜而瑣碎。8點半上班,下班幾乎沒點,週末常要加班。苦和累不是張馨月最難忍受的,她怕的是啥樣的居民都能遇上。同事收取衛生費時,有的居民不但不交錢,還破口大罵,她們只能忍着。張馨月坦言,當初選擇做社工是圖個穩定,沒想到,這份工作的壓力遠超她的想象。
天津河西區越秀路街中豪世紀花園社區書記丁翠英告訴記者,該社區社工包括“社區居委會”成員和普通社會工作者兩部分。“前者指居委會主任、書記、副主任,聘任期3年,後者爲社區普通工作人員,聘期1年。前者月收入爲1750元,後者爲1600元。”丁翠英建議,應提高社區工作者的待遇,另外可考慮將社工的聘期都調整爲3年,這樣既方便統一管理,也有助於穩定社區工作者隊伍。
記者從天津市民政局獲悉,市裏日前出臺的《關於進一步加強天津市社區建設服務和管理的意見》中指出,要切實解決好社區工作者的工資福利待遇和各項社會保險待遇,確保其年收入不低於當地上一年職工平均工資水平,並參照企業有關標準享受養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險待遇和住房公積金。按照市人力資源和社會保障局公佈的數字,2010年天津市職工年平均工資爲37540元,這意味着專職的社區工作者每月收入將達到3000元以上。天津市民政局相關部門負責人介紹,目前他們已草擬改善社工權益的相關文件,正處於徵求意見過程中。或許,以後的社工將不再是“雞肋”。(據《天津快報》)