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28日,江西省委組織部召開縣鄉領導班子換屆工作新聞發佈會。中新網記者從會上獲悉,爲嚴肅換屆紀律,江西共有9萬多名各級領導幹部和組工幹部簽訂書面承諾。南昌市青雲譜區委辦主任聶紅兵在換屆中拉票,被查處並通報全省。
據江西省委換屆辦主任、省委組織部常務副部長張寶瑜介紹,江西市縣鄉領導班子換屆工作於2010年11月啓動。目前,全省鄉鎮換屆全部完成;縣(市、區)黨委換屆本月底可基本結束,人大、政府、政協換屆可在8月上旬完成;設區市換屆考察全面完成,已進入人事安排和籌備選舉工作階段,計劃9月底前可完成設區市換屆工作。
江西9萬幹部籤換屆紀律承諾書
“爲保證換屆工作風清氣正,省委組織部給全省副科級以上領導幹部及組工、紀檢幹部分發一本嚴肅換屆紀律宣傳冊。”江西省委組織部副部長楊偉東表示,“全省共有9萬多名各級領導幹部和組工幹部簽訂了書面承諾。”
於此同時,江西省委從省紀委等14個單位抽調55人,組成11個嚴肅換屆紀律督查組,負責對市、縣、鄉領導班子換屆期間執行有關政策規定和落實換屆紀律要求情況進行督查。全省各地也加大監督檢查力度,共派出督查組800餘個,聘請監督員4700餘人。
據介紹,今年4月份,江西省紀委、省委組織部對南昌市青雲譜區委辦主任聶紅兵在縣區民主推薦優秀副縣級後備幹部中的拉票行爲進行了嚴厲查處,並通報全省。楊偉東稱,“在整個換屆期間,對違反換屆紀律、干擾換屆工作的行爲,無論涉及到誰,我們都將會同紀檢機關堅決一查到底。”
新一屆縣級黨政班子成員平均年齡43.2歲
據統計,江西省新一屆縣級黨政班子成員平均年齡43.2歲,比換屆前下降2.4歲;黨政班子中,都有1名35歲左右的幹部,每個設區市都有1名35歲左右的縣(市、區)委書記或縣(市、區)長;縣級黨政班子中都有一名女幹部;政府班子中均配有1名黨外副職。
“江西注重從有鄉鎮黨政正職和縣級黨政班子工作經歷的幹部中選拔縣(市、區)黨政正職。”江西省委組織部常務副部長張寶瑜介紹,江西省100個縣(市、區)的黨政正職人選都具有基層領導工作經歷,其中192人有縣級黨政班子工作經歷,100人有鄉鎮黨政正職工作經歷。
公選“村官”當“鄉官”大專以上學歷超九成
在本次換屆工作中,江西省根據鄉鎮班子換屆的需要,在嚴格選拔資格條件、規範選拔程序方法的基礎上,採取公開競爭方式選拔了500餘名優秀鄉鎮事業編制幹部、村黨組織書記、大學生村官進鄉鎮領導班子。
據介紹,這些選拔出來的鄉鎮領導幹部,總體呈現出年齡較輕、學歷較高、工作經驗比較豐富等特點,他們當中35歲以下佔54%,大專及以上文化程度佔92.8%。
“這次選拔鄉鎮領導班子成員打破了候選人的身份限制,暢通了基層幹部的‘上行通道’。”江西省委組織部副部長馮桃蓮認爲,此舉有利於形成重視基層的用人導向,有利於激發基層幹部幹事創業的熱情,有利於優化鄉鎮領導幹部隊伍結構。(王劍)