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羊城晚報記者楊輝、通訊員粵仁宣報道:近日,省人力資源和社會保障廳發出《關於公佈廣東省2011年企業工資指導線的通知》(以下簡稱《通知》),廣東今年企業工資增長指導線的基準線爲15%,上線(警戒線)爲20%,下線爲5%,適用於企業在崗職工的工資分配。
省人社廳還首次發佈了部分行業工資指導線,分別爲建築業:工資增長基準線爲17%,上線爲20%,下線爲8%;住宿和餐飲業:工資增長基準線爲18%,上線爲20%,下線爲10%;金融業:工資增長基準線爲6%,上線爲11%,下線爲零。
《通知》中對不同的企業分別作出了規定要求。對經濟效益下降幅度較大或虧損的企業,經與工會或職工代表協商同意,可適當降低增長幅度,但支付給職工的工資不能低於當地最低工資標準,並應採取各項措施保障職工的基本生活水平不降低;對依靠國家特殊政策獲取超額壟斷利潤的壟斷性行業和企業,工資水平已達到本地區上年度在崗職工平均工資3倍以上的,原則上不應再增加工資。
《通知》要求,各類企業在確定本企業工資增長時,應當着力提高工資水平偏低的生產一線職工的工資水平,對工資水平低於當地在崗職工平均工資60%或兩年以上不增資以及工資增長緩慢的生產一線職工,適當提高工資增長幅度。要求各類企業根據省及本地區頒佈的工資指導線,與職工積極開展平等協商,確定本企業人均工資增長水平,並簽訂工資集體合同或制訂實施方案。
據悉,此次公佈的企業工資指導線,是根據2011年廣東國民經濟和社會發展計劃總體安排及工資分配的總體要求,結合實際情況,在考慮企業工資增長與社會經濟發展、物價水平、就業水平以及人工成本和企業經濟效益等相關因素的關係的基礎上,通過企業工資指導線預測模型測算出來的。
廣東省統計局發佈的資料顯示,2011年一季度,城鎮單位從業人員月平均勞動報酬3526元,同比增長12.2%;在崗職工月平均工資3523元,同比增長12.3%。(新華)
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楊輝、粵仁宣
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