爲加強隊伍建設,近日,滕州市公安局東郭派出所推出兩項機制。
一是人性化管理機制。用制度量人,而不是人管人。嚴格執行“五條禁令”、省廳八條嚴禁及各級便民、利民措施。二是交替值班機制。打破了劃片出警規則,確保了充足警力。制定了《一案一獎》、《一事一違一罰》、《接出處警責任制》、《案件倒查終身追究責任制》等激勵機制。認真落實“一崗雙責”,定期通報考覈,面對面地打分、排名。調動了工作積極性,最大限度地堵塞了隊伍建設漏洞。 (孟貝)