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近年來,公安津南分局南環路派出所把“和諧警營建設”這個軟件作爲推進隊伍正規化建設的一個重要內容,把和諧理念、和諧目標、和諧要求貫穿到各個環節,強力推進和諧警營建設,努力營造了朝氣蓬勃、奮發有爲、風清氣正、團結和睦的的警營環境,進一步增強了隊伍的親和力、凝聚力和戰鬥力。
在具體工作中,南環路派出所領導班子統一思想認識,理清工作思路,科學謀劃了各項公安工作和隊伍建設的發展規劃。深入開展了談心活動,大家坦誠相見,推心置腹,進行深入的思想交流和談心交心,既觸及了各自的真實思想,達到了相互溝通、增進了解,又做到了互相幫助、共同提高,營造了大事講原則、小事講風格、相處講友誼、工作講奉獻的良好氛圍。在班子內做到了思想統一,在工作目標上和諧;要求一致,在表率作用上和諧;堅持原則,在行使職權上和諧;加強溝通,在感情交流上和諧。同時所領導班子爲了把握民警的思想動態、摸清其思想脈搏,堅持了“四必談”工作機制:分局人員調整後必談,做好民警的思想穩控工作;所內工作調整前後必談,告訴民警工作必須多崗鍛鍊;民警工作取得突出成績後必談,希望其戒驕戒躁克服自滿情緒;民警犯錯違規後必談,溝通思想使其重新振作起來。
在嚴格紀律、加強管理上下功夫。南環路派出所着重抓了“三嚴格”:嚴格上班紀律。實行上下班考勤制度,對作風自由散漫或不按請銷假制度隨意外出的,予以嚴肅批評教育。嚴格着裝規定。所有民警上班一律着警服,要求做到儀表端莊、談吐文明、用語規範。嚴格內務管理。做到辦公室物品擺放整齊,車輛停放有序,辦公區乾淨衛生,涉密文件保管安全,公物使用規範。
在嚴格自律、加強監督上下功夫。南環路派出所重點把好“四關”:把好學習關。大興學習之風,堅持落實已有的學習制度和調查研究制度,切實提高民警自身的政治業務素質和思考應用能力。把好修養關。教育民警保持健康的心態,堂堂正正做人,多一些奉獻精神,少一些盲目攀比,做到心態平衡、生活正派、情趣健康,講操守、重品行,注重培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。把好社交關。教育他們交朋結友擇善而交,做到慎獨、慎欲、慎微、慎交往,形成健康的人際關係。把好監督關。所領導自身做好表率,以監督促規範,以監督促落實。目前,遵章守紀、文明禮貌待人已成爲全所民警的自覺行爲。
此外,南環路派出所按照“政治上關心,精神上鼓勵,工作上愛護,生活上體貼”的思路,傾注全力在真情待警、爲民警辦好事辦實事上下功夫做文章。
該派出所對民警定期舉辦心理健康講座,進行心理輔導。民警加班後,儘量給其補休。時常提醒民警“羣衆工作無小事”,在日常工作中要做好“小”字號文章。即:維護穩定不忽視“小矛盾”;維護治安不忽視“小案件”;執法辦案不忽視“小漏洞”;安全生產不忽視“小隱患”;服務羣衆不忽視“小事情”;隊伍管理不忽視“小問題”。通過各項真情待警措施,進一步凝聚了警心、鼓舞了士氣、激勵了鬥志,推進和諧警營建設。
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