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中國經濟網北京11月11日訊(實習記者方雅)據美國《紐約時報》11月10日報道:谷歌總裁勞倫斯-愛德華-佩奇最討厭無休止的會議,曾有一次丟下祕書跑掉以逃避開會。他也不喜歡發電郵,甚至摒棄谷歌自有產品Gmail,認爲電子郵件會使解決問題的過程變得拖沓。
但是佩奇先生從來沒像現在這樣焦躁不安過。他急切地需要帶領谷歌走出中年危機,以避免從“硅谷最酷企業”的寶座上跌下來。谷歌成立於1998年,剛渡過其第15個年頭,但在技術領域,它已經是一個年邁的巨人,成長速度遠遜它作爲一顆冉冉升起的新星時的勢頭。此時的谷歌不但要忍受客戶向年輕新秀企業流失,還要被政府監管部門擺佈。更糟糕的是,面對競爭對手Facebook、蘋果、亞馬遜對客戶在線時間的激烈爭奪,谷歌似乎正陷入四面楚歌的境地。
所以,今年四月谷歌的創始人兼前任總裁佩奇再次出山並對谷歌現狀做出大大小小的更改。自他出山起,總共撤銷了25個項目,據其解釋這些項目都不夠受歡迎。他還一手主導了谷歌迄今爲止最大的收購案——金額高達12.5億美元的摩托羅拉移動收購,作爲進軍硬件行業的標誌性舉措。
同時,在谷歌內部,佩奇也展開了雷厲風行的改革。他借鑑喬布斯與麥考爾-彭博文的領導戰術,將個人影響力帶入企業文化。例如,必要情況下,省略無休止的電郵討論,由其本人單方面做出最快的決定。 (來源:中國經濟網)
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