梅莉(文員)

　　有一次看《非誠勿擾》，裏面有個男嘉賓一上來說話就大聲喊口號、表決心，表示他今天一定、肯定、必定會成功地帶走一位女嘉賓。主持人樂嘉學他那樣也喊了幾句，然後問男嘉賓：別人這樣說話，你感覺如何？是不是覺得太恐怖了點？！你一定是看過太多有關教人如何才能成功的書籍，中毒太深，說話都變成“口號體”了！這個男嘉賓，最後不出人預料地失敗退場。

　　像這樣的嘉賓，屬於看這個成功祕訣、那個面試攻略太過了，因此走了極端。而我的85後同事小薇，卻是看了無數本“面經”書也絲毫沒收穫的那種。

　　進我們單位之前，小薇還應聘過許多別的工作都無果——因爲她是個非常害羞的女孩，一直不大自信，看見面試官就嚇得不敢擡頭正視，低着頭像個囚犯一樣回答着問題，結果可想而知。其實小薇硬件相當好：畢業於名校，學業優秀，爲人溫和，非常具有團隊精神。

　　想當初，小薇的媽媽那個着急上火呀——大學畢業兩年了，人家早都工作了，只有小薇尚無着落。於是，媽媽把女兒帶到一位心理學家面前。心理學家看着小薇，可是她卻不看專家，依然害羞地低着頭，“像一朵蓮花不勝涼風的嬌羞”。

　　專家說：小薇，請看着我的眼睛！

　　小薇擡起頭，只看了一眼又垂下。

　　專家問她：你想不想找工作呀？小薇小聲地說，想。

　　專家說：你低着個頭，我知道你是因爲害羞。面試官不知道呀，他肯定以爲這孩子太不懂禮貌，這樣的員工，就是哈佛畢業的我們也不要！

　　專家一席話，勝讀十本“面經”書。受刺激的小薇，漸漸地把頭擡起來，直視專家的眼睛。於是，專家喊來助手當場模擬了一下應聘場面，誘導小薇直視對方的眼睛，一一作答。不足之處，專家再幫她重新調整。

　　不久，小薇就成功地應聘到了我們單位，做了一名會計。