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31.怎麼會忽然想起要跳槽了
拉拉說:『你在DB待得好好的,怎麼會忽然想起要跳槽了?』陳豐說得挺直接:『因為我還想發展。』
拉拉點點頭:不滿足地追問了一句:『就因為這個?』陳豐解釋說:『這是主要的。DB的情況你都了解,我繼續待下去,估計現在的職位已經是到頭了,有時候想一想,還是不太甘心吧。當然,還有些別的利益,回到廣州,對家庭也更好。』
陳豐這麼說,拉拉就基本明白他的心思了,他是因為老獵跟他說了接班人計劃,衝著副總來的。拉拉婉轉提提醒陳豐說:『我有一點個人的體會,不見得對,說出來跟你分享,所有的跳槽,前面都會有一個大坑等著你跳下去填。』
陳豐馬上說:『這個當然,不然人家要你來乾嗎。』
拉拉眨了眨眼,說:『實話實說,作為HR,我巴不得你能馬上來SH,我自己能完成任務,又給公司招來個人纔。不過,畢竟你現在已經做到這麼高的職位了,好歹有八十來萬年薪,所以跳槽的事情,你可一定要慎重考慮。』
陳豐聽出拉拉有點不放心,說:『拉拉,你了解我的性格,對我個人來說,這是大事,如果沒有考慮好,我不會貿然出來面試。』拉拉說:『嗯,萬一……陳豐,我是想說,跳槽的時候當然會有樂觀的預期,也要做好悲觀的打算。』
陳豐笑了笑,誠懇地說:『拉拉,我在外企也這麼些年了,要是還有什麼估計不足的,那只能怪自己了。這個世界,總是適者生存的。如果輕易放過這個機會,我反而會覺得遺憾。』
陳豐等於把話都說透了,拉拉這纔稍感踏實,再想想,他還未必能過何查理那一關。拉拉就告訴陳豐這個職位已經招了五個多月了,一直沒能招到讓領導們滿意的人。陳豐說,獵頭跟他說過這一點,仍然很平和的樣子。
銷售隊伍拆分的事情,一直是易志堅在協助何查理籌劃。五月中旬,何查理在銷售市場的總監會上要求一周內把拆分方案最後敲定,易志堅就猜到是新總監已經簽了OFFER。
易志堅是何查理的得力乾將,一般有什麼機密大事,何查理多多少少都會和他通通氣,可這次他從何查理那裡完全得不到一點新人的具體信息,他不由得有些失落。他又拐彎抹角地問了拉拉兩次,拉拉只是裝傻充愣,易志堅心裡有點酸。
越是問不出新人的背景,易志堅心裡就越不踏實。易志堅是個很有想法的人,特別是近年來,隨著SH中國的戰略地位越來越重要,他漸漸萌生了有朝一日坐上副總寶座的強烈期望,而現在他忽然有一種很不好的直覺,新總監可能會導致他的雄心壯志落空。
易志堅迅速作了一個決定,在報給何查理的拆分方案中,他作了一個調整,把原本打算留在自己團隊的曹遠征調到了新總監手下。
何查理說:『你把萬方也給了新總監?』易志堅表白說:『是呀,這次我夠大方了吧?最好的兩個大區經理都給了新總監,張寅和馮浩不能再說我小氣了。』何查理輕輕點了點易志堅,道:『萬方一季度就險些沒完成指標,我看她二季度又懸了,這樣的大區經理還能算「最好的」嗎?』易志堅有點尷尬,辯解說:『那是屬於掌控中的,暫時的,萬方到三季度就發力了,一准把前面落下的差額給補回來。』
何查理沒有理會易志堅的信誓旦旦,他在心中權衡了一下利害關系,覺得也好,分兩個難搞的大區經理給新總監去管,纔能看出新總監有幾兩本事。
直到陳豐報到的當天,何查理纔宣布了對他的任命。
公告一出,不但曹遠征郁悶失落,連易志堅也很是憤懣,高級總監的『高級』二字深深地刺痛了他的心,再一看新總監的背景介紹,他就更惱火了。
『一個賣通信的,跑來賣化工!俗話說得好,隔行如隔山,他憑什麼「高級」呀?就憑本科和碩士學的是化工?還有八年前做過化工?八年!行業每一天都在不斷進步,八年不接觸一個行業,還能算懂行嗎?』易志堅在心裡暗罵著。易志堅越想越咽不下這口氣,起身就往張寅辦公室去了。到了那兒一看,巧了,另一個銷售總監馮浩也在。