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河南鄭州市金水區實施“紅色覆蓋”行動提升“兩新”組織黨建科學化水平
新華網鄭州12月4日電(記者李亞傑、李麗靜)在創先爭優活動中,河南省鄭州市金水區加大“兩新”組織黨建工作力度,創新實施“紅色覆蓋”行動,以黨建服務發展、助推發展,有效提升了“兩新”組織黨建科學化水平。
據瞭解,金水區作爲鄭州市中心城區,近年來轄區“兩新”組織迅猛發展,至2010年底,“兩新”組織從業人員近70萬人,創造經濟總量佔全區GDP的80%以上,已成爲全區經濟社會發展的重要支撐力量。但“兩新”組織中的黨建工作仍顯得薄弱,影響了黨員作用的發揮。
“凡是有黨員的地方,都要有黨的旗幟飄揚。”金水區委組織部明確了在“兩新”組織中建立黨組織的目標,通過聯動摸排、分類組建、陣地服務等途徑,不斷擴大黨的工作覆蓋面。同時,向“兩新”組織派駐黨建指導員、專職黨務工作者,選優配強黨組織書記,努力提升黨建工作水平。
——壯大“老隊伍”。在“兩新”組織原有25名黨建指導員的基礎上,又充實了14名黨建指導員,做到長期駐紮,隨時指導。
——充實“生力軍”。通過面向社會公開選聘、社區提名推薦等方式,選拔了一批以大學畢業生、軍轉幹部、退休黨員幹部等爲主體的專職黨務工作者135名,並統一分配到社區,具體從事社區和“兩新”組織黨建工作。
——配強“領頭羊”。採取黨員推薦、員工推薦、業主推薦等多種方式,選好配強黨組織負責人及班子成員,提倡黨組織負責人兼任工會主席,並參與所在企業的重大決策。
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