|
||||
昨天,沈陽某民營企業員工孫女士找到單位財會,希望將自己年終獎的數額從18001元降低到18000元,這是怎麼回事?記者在采訪中了解到,根據沈陽市地稅局的說法,今年的年終獎仍將按照去年的方式計算,只不過對應了新的稅率。因為新臨界點的出現,孫女士多拿1元年終獎要多扣1155元的稅,這成為她主動要求降低年終獎的原因。
年底臨近,又到單位發年終獎的時候了。經歷了國家稅務總局『第47號公告』假新聞風波後,年終獎究竟按什麼標准來扣稅變得撲朔迷離。關於今年年終獎采用哪種扣稅方式在網絡上傳得沸沸揚揚,讓人真假難辨。昨天,記者從沈陽市地稅局個稅處了解到,在新的年終獎標准出臺之前,今年的年終獎分配仍按去年的方式扣稅,但對應的是新的個人所得稅稅率。今年9月,國家剛剛調整了個人所得稅稅率,從過去的9級稅率調整到7級稅率,同時也相應地出現了6個臨界點,造成部分數額的年終獎仍會出現『多發少得』的情況。
計稅須知
年終獎個稅計算方法
沈陽市地稅局相關人士表示,個人取得年終獎金是采取分攤計稅的方法計征個稅,單獨按照一個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅,具體步驟如下:
1.僱員取得的年終獎÷12查出適用稅率和速算扣除數
2.僱員取得的年終獎×稅率-速算扣除數=年終獎應繳個稅
7級稅率的6個臨界點
遼寧致通振業稅務師事務所所長陳澎告訴記者,今年9月新個稅法實施後,稅率由9級縮減為7級,臨界點也由原來的8個縮減為6個,最低一個臨界點變為18000元。
[18001元-19283.33元]
[54001元-60187.50元]
[108001元-114600元]
[420001元-447500元]
[660001元-706538.46元]
[960001元-1120000元]
踏入臨界點,多拿1元恐多繳1155元稅
以一家公司的劉女士為例,劉女士每年的年終獎都固定為19283元。按照新的稅率計算,劉女士今年應繳稅額為19283×10%-105=1823元,而單位其他員工年終獎為18000元的,繳稅額只有540元,兩者相差1283元。
『年終獎比18000元的員工多1283元,扣完稅後,最終到手的錢卻和人家一樣多。這是許多員工都無法接受的事實。』遼寧致通振業稅務師事務所所長陳澎說,如果年終獎像孫女士那樣是18001元則更慘,只多1元錢,卻需繳稅1695元,比年終獎18000元的要多繳1155元的稅。而年終獎是960000元,應交稅330495元。如果年終獎多1元變成960001元,應交稅將會達到418495.5元,兩者相差88000.5元。
相關對策
部分年終獎做進工資能避稅
年終獎發得多,到手的錢反而少了。對於這種遭遇,多數員工都感覺難以理解。記者在采訪中了解,其實只要企業能夠做到靈活運用,完全可以做到避免年終獎『多發少得』的現象。
沈陽某企業財務總監周先生告訴記者,他在給員工發放年終獎時就已充分考慮到了這一點。去年給員工發放年終獎,其中一個員工是24000元,另一個是25000元『如果按正常的方式扣稅,後者的年終獎名義上比前者高出1000元,但要多繳稅1250元,到頭來實際拿到手的錢比前者少了250元。這對年終獎多的員工太不公平了。』
周先生表示,這種情況下,就應該考慮把年終獎為25000元的數額分解一部分到工資裡,以達到合理避稅的結果。對這種方式,陳澎非常認可。她表示,仍以年終獎19283元的劉女士為例,劉女士的月薪是2800元,如果將她的年終獎裡超過18000元的部分補到工資裡,那麼,劉女士的年終獎需繳稅540元,而她的工資就變為4083元。這個工資數在減去當月的『三險一金』後,只剩3144元,按照最新的稅率,不足3500元不用繳稅。這樣算來,劉女士便可以省下1155元的稅。陳澎認為,經過靈活計稅方式後,劉女士實現了『多勞多得』,這也符合企業的本意。本報記者張曉寧