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天津北方網訊:記者近日在津能投資公司採訪時,在該公司貫徹落實黨的十七屆六中全會精神的文件上,看到這樣一條規定:“鼓勵員工採取各種適當的方式扶貧助困、見義勇爲。凡是因爲員工善意的扶助行爲引發糾紛的,公司提供法律援助,凡是因幫助別人而個人遭受損失的,公司酌情給予資助。”
津能公司爲何出臺這樣一條規定呢?津能公司黨委書記、總經理李庚生告訴記者:“目前,社會上存在着一些不良風氣,和中華傳統美德相悖,單靠一個企業或個人很難去扭轉。但我們主張‘勿以善小而不爲’,要求每一個員工要慎獨、向善,力所能及地扶危助困。比如,老人倒地,公司就支持員工去扶。出臺這個規定,既是我們公司貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和市委九屆十一次全會精神的舉措,也是津能公司道德建設傳統的延續。”
據瞭解,作爲本市的能源投資主體,津能公司除了以提供清潔、充足的能源保障來履行社會責任,還經常組織員工開展各類扶貧助困活動,在供熱服務覆蓋的社區開展志願者服務活動。爲了倡導學習傳統道德文化,李庚生自費編印了500多本《弟子規》,贈送給骨幹員工和新入職員工。
對於這樣一條規定,員工們紛紛表示深受鼓舞。員工解啓志說:“公司出臺了這個規定,我們做好事有了堅強後盾,見義勇爲再也沒有後顧之憂了。”
天津社科院社會學所所長張寶義認爲:“津能公司的做法非常值得肯定和推廣。作爲一個企業,這是勇於承擔社會責任的表現。全面構建社會主義核心價值觀,不能只靠單純的說教,更需要津能公司這樣的實際行動。行善助困、見義勇爲的美德與敬業誠信的職業操守是相輔相成的,每個員工道德水平的提升與企業文化精神的塑造、企業的發展壯大息息相關。”(記者高羽)
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