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朱麗娟(工程師)
香是單位的財務主管,面容姣好,身材高挑。因工作關係,同領導接觸較多。某領導覬覦香的姿色很久,常利用獨處的機會挑逗她,聰明的香,總能不露聲色巧妙避開。一日,香到領導辦公室交報表,領導順勢拉住香的右手好一陣讚美。香說,您想閨女了吧?可以理解。領導的閨女比香小不了幾歲,在國外讀書。領導愣怔間鬆手,香莞爾一笑離去。又有一次,領導刻意安排同她單獨出差,子夜時分借酒瘋敲她房間的門。香不慌不忙地開門,大聲說您哪裏不舒服,要不我陪您上醫院吧?幾次三番後,該領導再沒騷擾過她。
蘭算是舞林高手,也是領導最愛邀請的舞伴之一。有一次跳舞時,某領導的手開始不安分起來,整個身子也往蘭身上貼。公共場合蘭不便發怒,只有撅起屁股遠離。後來某領導再邀請時,蘭就以種種藉口推辭。領導也知趣,從此不再非禮她。
妍就沒那麼幸運。幾次三番拒絕領導騷擾後,領導惱羞成怒,將她調離辦公室,妍默默忍受。領導見不能讓其就範,就中傷其與某男有染。妍最終得到老公理解,夫妻倆奮起反擊,最後以領導賠禮道歉而告終,妍也回到了自己擅長的辦公室崗位。
飛的口碑很差,因爲她見男的就“嗲”。爲了達到升職目的,認了無數“哥哥”,最大的哥哥比她父親小不了幾歲。她因此也得了不少實惠,有了權有了名也有了利,但沒了名聲。
其實,再色的領導,起初也多是蜻蜓點水似的試探。美女如若厲聲呵斥,多數會知難而退;美女過於懦弱,纔會給“色狼”可乘之機,最終升級爲“性騷擾”。至於少數骨子裏水性楊花、或是藉此得到權、錢的,他們就會一拍即合,甚至鬧出爭寵的鬧劇——如此,就不成其爲“性騷擾”了,而是權色交易了。
俗話說,蒼蠅不盯無縫的蛋。不“騷”何懼“擾”?
呼籲職業女性,一是多學習勤思考,有能力勝任手上的工作;二是保持良好心態,能經受不期而遇的挫折打擊;三是廣泛涉獵法律知識,敢於對邪惡行徑說“不”。當然,都說男女搭配幹活不累,這種現象是不能歸咎爲“性騷擾”的,畢竟每個人都希望在異性面前展示自己最好的一面,這樣一來,工作績效自會提高許多了。
只要你把握好底線,張弛有度,辦公室的性騷擾是不會升級爲傷害的。
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