|
||||
譚女士從2009年起在該公司上班,月薪一千多元。從今年9月中旬開始,公司管理人員突然口頭規定,進出車間時必須鑽一個用正方形框架固定的1米高的“小門”。“這不是爲了防盜的那種安檢門。我們都叫鑽洞,進出都得彎着腰弓着身子。我們公司一共100多人,九成是女員工,雖然我們只是普通工人,但是也有自尊心啊!”
譚女士委屈地說,由於她當時懷孕四個月,天天“低頭哈腰”很不舒服,所以9月底她就提出不願再鑽“小門”了,公司裏還有一名同事王女士也不願意,就和她一起每天從正常的車間門通行。“原來的車間門被透明膠紙貼上了,不讓走,我和小王就跟領導一樣,天天走正門,這可能讓領導很不高興,覺得我們不守規矩,所以就找機會辭退我們倆。”
譚女士說,她和同事們認爲,“鑽小門”可能和中秋節福利有關:今年中秋節公司給每名員工發50元過節費,但部分員工覺得太少了,所以下班後沒去總經理那裏領取。“第二天總經理問爲什麼沒要過節費,大家也不敢說什麼,結果他就生氣了,覺得員工不懂感恩,不聽他的話。不久後,就開了這個小洞,讓我們每天鑽洞,我覺得可能是一種懲罰。”
譚女士給記者看了已經缺了一部分的該公司9月29日晚8時的會議記錄。譚女士說,就是這個會上,她和小王被“栽贓”了。記者看到,該會議記錄上寫着:9月28日下班後,發現檢針組的垃圾袋中摻着大量公司檢驗貨品服裝。並列出了事發經過和事件進展,“因案值不大,且沒有發生經濟損失,警方未予立案”。會議結論未缺失的部分寫着:“經過班組長分析,結合譚某某昨日的反常行爲及日常多次不良表現……系共同作案嫌疑人。”於是,譚女士和王女士就因“試圖藏匿盜竊服裝未遂”而被公司辭退。“我們倆蒙受了不白之冤。爲什麼不徹底調查?我沒做虧心事,公司有監控,爲什麼不當着大家的面把監控調出來? ”
譚女士說,雖然公司已經禁止她工作,但被單方解除合同後她依然天天到崗刷卡,想給自己討個說法,並於11月份拍下了員工排隊“鑽洞”的視頻和照片,“我09年6月簽了三年的合同,到明年6月纔到期。 ”
| ||