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天津北方網訊:記者從27日教育部在天津召開的高校畢業生就業協會年度工作交流會上獲悉,隨着天津高校就業總體形勢逐年好轉,高校不再僅僅將目光停留在就業率上的數字變化,而是密切關注畢業生在企業的後續發展,並根據相關反饋情況進一步完善教學工作,提升育人質量。
天津市教委負責人在交流會上介紹說,今年天津普通高校畢業生總數約13.1萬人,其中本科生和高職生共11.6萬人。而今年截至目前,全市各行各業共爲應屆畢業生提供了32萬個工作崗位。從各校寒假前反饋的情況來看,今年就業形勢較爲喜人。
記者在採訪中發現,本市各高校尤其是高職院校,已經不僅僅將關注點只放在就業率數字上的變化。多所高職院校就業工作負責人表示,高職院校主要是培養社會對口需求的高素質技能型人才,金融風暴之後,企業經濟效益回升需要大量人才,學校就業率達到95%及以上已不是難事。僅以天津職業大學爲例,以訂單形式與企業合作培養的學生,已佔到一屆學生總數的20%,而學生大三還沒畢業,企業就提前進校挖人的情況,在本市職業院校較爲普遍。
“這時候,學校就更加關注學生畢業後在企業的持續發展能力,注重對學生就業能力的培養。不僅要好就業,還要在企業站得住腳。”天津職大招生就業處處長張雷告訴記者。對此,學校與權威第三方調查機構合作,調查畢業生進入企業及此後的發展情況,包括薪資待遇、職位晉升以及個人能力提升等,並根據調查情況反饋,完善相應教學工作。“比如我們在調查中發現畢業生進入企業後,與人溝通能力相對是短板。於是我們隨即在校內增加了‘溝通與協調’這一課程,進一步提升育人質量。”張雷說。(記者邵雋)
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