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春節過後,壓歲錢、過年花銷迅速成為各大網站論壇的熱詞,“年終獎一秒變壓歲錢”的“悲劇”不斷上演,年終獎究竟敵不敵壓歲錢?大家一起跟隨記者來看看“前程無懮”的年終獎調查,評一評白領心目中最寒酸的年終獎排名。
據“前程無懮”論壇(bbs.51job.com)向網友征集收到過的最寒酸的年終獎調查結果顯示,年貨、購物卡、賀卡等“光榮”上榜,“月月紅”、“一往無錢”最雷人。
No.8設限的卡券
年終獎如以現金的形式發放是最大快人心的,退一步講,各種購物卡、兌換券其實也不差,但如果是設置有效期限的卡券,就有點讓人喪氣了。比如,前程無懮論壇網友“墨家”的公司曾發放超市購物卡代替年終獎,“卡內數額不大,有效期卻快到了,最後還得自己去超市申請延長期限,折騰人啊”。類似的事情還發生在“Lisa”身上,公司“趕時髦”給每人發了兩張電影團購兌換券,結果因為時間衝突只能轉手送人。
無懮酷評:親,年終獎不包郵哦!
No.7年貨禮包
網友“小z”說,每年到發年終獎時,自己最能體會辦公室牆上“公司如家”四個字的內涵,因為她已經連續幾年領了一堆年貨回家了。“最開始的時候,公司發過大米、食用油,後來有一年發了床上用品,眼看著往‘值錢’的方向發展了,沒曾想這兩年又‘淪落’了。最窮酸的一次是由一包香菇、一包瓜子、一包糖果、一袋臘腸組成的禮包。不得不感嘆:公司真的好‘居家’啊!”
無懮酷評:“小z”的年終獎充分印證了一句老話:人比人得死,貨比貨得扔。
No.6公司自銷產品
上世紀90年代有不少單位在從計劃供銷向市場運作改制的過程中,因庫存積壓而向職工發放自銷產品作為年底福利。最近幾年因為經濟形勢不好,類似的情況似乎又在一些企業中重演了。網友“淚亦寒”就在2009年底和公司“共體時艱”了一回:“當年的年終獎是一條被子,公司放在樣品房裡賣的那種。領導對此的解釋是‘公司營收不佳,發條被子鼓勵大家要抱團取暖’。”而網友“可樂不加冰”在2011年春節收獲公司標價3000元、成本也就幾百元的一堆產品,結果一年下來,他送人還沒送完。
無懮酷評:“淚亦寒”的經歷遂引來一網友抱怨:我們公司今年滯銷的產品這麼多,可惜就是不發給我們!追問得知原來是一家房地產企業。
No.5 “月月紅”、“一往無錢”
不要誤會,“月月紅”不是什麼婦女用品的品牌,而是論壇網友“靜水”的老板發明的年終獎紅包內裝12元硬幣,每1元代表1個月,所以就叫“月月紅”!很fashion有沒有?當然,還有比這個更有纔的!來自私企的“桃桃”曾經拿過內裝1元錢的紅包,“桃桃”和同事們私下議論後得出,老板此舉的用意是鼓勵大家要“一往無前”除了1以外,再也沒有錢了!
無懮酷評:快過年了,討口彩、圖吉利是中國人的傳統。但要是老板對年終獎的發放也只是圖個表面喜慶,恐怕員工就只能哭笑不得了。
No.4賀年卡
排在本榜單第四名的賀年卡。如今寫紙質賀年卡的人是越來越少了,所以,當收到來自公司老板的賀年卡時,“wawa”當時就震驚了!第一個震驚的原因是,她想不到平時看似蠻“土鱉”的老板原來字寫得很不錯;第二個讓她震驚的是,原來老板給公司裡每個人寫的話是不一樣的,看來老板對公司幾十號人都默默關心著;最後一個讓她震驚的是,人事部轉天就通知大家本年度年終獎取消!“wawa”頓悟:老板用一張賀卡hold了全場!
無懮酷評:紙質賀卡其實不太環保,建議改發電子版賀卡……
No.3彩票
公司的年終獎是兩張彩票,你如果是該公司的員工,會有什麼心情?這不,無懮論壇的網友“嚇小姐”就被嚇著了。“沒中獎也就算了,這萬一彩票中了大獎,可比沒中獎更可怕啊!中了大獎,自己藏著掖著?公司會不知道?萬一公司知道了,這錢是主動上繳還是歸自己?萬一歸了自己了,這破公司我還待不待?萬一不待了,自己怎麼跟公司上上下下說?……”
無懮酷評:哎,公司老板的良苦用心,不是久經考驗的員工,看來是不能體會的啊!
No.2 “年終獎是個傳說”
前程無懮(www.51job.com)發起的《對年終獎大聲說出你的愛》專題調查結果顯示,約12%的受訪者沒有年終獎。而在前程無懮論壇上,也有不少網友表示“年終獎是個傳說”。有一部分沒有年終獎的網友是公司裡的新人,他們因為“工作未滿一年”而只能期望來年。不過,有期望總是好的,至少比歷來無緣年終獎的一族強多了。網友“乞求者”就感嘆:“年終獎是今年的新詞?我怎麼從來沒聽說過?”而以“旋轉的燈”為代表的一些網友則很是郁悶,他們多是在公司發年終獎前不久被炒或離職而錯失年終獎。
無懮酷評:想想那些還沒落實工作的,上班卻沒有年終獎的,遠不是末日。而且年終獎為零也有一個好處:萬一第二年開始公司發了,你的“增長率”將遠超他人!
No.1 “羊毛出在羊身上”
比不發年終獎更寒酸的,要數有些公司“羊毛出在羊身上”的做法把員工月工資的一部分作為獎金,每個月扣除,留到年底作為年終獎發放。你說公司沒發年終獎吧,公司確實發錢了,你說公司發了年終獎吧,錢又本就是你的。更關鍵的是,只要勞資雙方事先有約定,此舉不違法。
無懮酷評:一年到頭緊縮銀根,到了年底大家圖個開心,各位,意下如何?
年終獎,想說愛你真的不容易。在此,除了恭祝大家新年快樂,也要提醒廣大白領:吶,上班呢,最要緊的是開心,年終獎發多發少呢,是不能強求的。遇到一個摳門的公司老板,不發或者少發年終獎,發生這種事情大家都不想的,看開點啦!