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有人轉了一圈投出十幾份簡歷,有人轉了兩個多小時卻沒投出一份簡歷;單位急聘專業技術人才,卻鮮有人問津,倒是不限專業的一些崗位吸引了不少畢業生;往年大量出現在應屆生招聘會上的地產中介少了,但國企招聘的卻多了……在昨日本市2012年首場應屆大學生專場招聘會上,着急的是用人單位,大學生更多的卻是“圍觀”。
爲促進天津生源高校畢業生就業,由市大中專畢業生就業指導中心主辦的“2012年外地院校天津生源高校畢業生就業洽談會”昨日在市體育中心舉行。到會招聘的單位超過了200家,提供就業崗位數量約5000—6000個。招聘單位既有國有企業,也有民營、三資等類型企業,需求專業包括:機械、自動化、電氣、數控、土木工程、會計、市場營銷等。初步統計,參會畢業生人數約4000人。
企業着急應聘的人太少
大大的“急”字,寫在招聘海報上,然而畢業生多是路過看看。不知道是不是因爲春節剛過,還是因爲天氣太冷,昨日的招聘會現場顯得有些冷清。不少企業的招聘負責人都是獨坐招聘臺,悠閒地打量着來來往往的應聘者,或者三三兩兩地聊着天。
“招聘情況不太理想,年前年後都是用人高峯,可應聘的人太少了。”一家制塑企業的招聘負責人數着手裏一上午收到的三五份簡歷有些鬱悶地說。而在大沽化工的招聘臺前,負責人說,儘管年前已經招聘了一批,但企業的人才“缺口”仍很大,即便是已經“端了一個‘訂單班’”。
記者留意到,現場急聘而又鮮有人問津的多是技術類崗位。這類崗位對專業和學歷要求都比較高,且需求多爲自動化、電氣、化工等較熱門專業。“我是學材料化學的,身邊的同學大多年前就已經簽約了,即便沒簽的,也都有意向單位了。”一位在東北讀大學的畢業生告訴記者,他自己已經在天津一家世界五百強的製藥企業實習了,這次招聘會就是來看看。
研究生給4千本科生要4千
“我們是國企,應屆研究生的待遇也就四千塊錢左右。但現在,一般正規院校的本科畢業生,專業對口的月薪都要求三四千元,這還不是名校的畢業生。”本市一家研究所的招聘負責人稱,今年的畢業生求職更挑剔了。“我們今年一共要招30人左右,年前的校園招聘會找了十幾個,現在還缺十幾個。”這位負責人說,儘管他們有“解決天津市戶口、五險一金、提供住宿”等優厚條件,但因爲工資不高,仍難以招到合適的人。
記者在現場隨機採訪了幾位求職的畢業生,其中多數本科生感覺在天津工作的話,月薪至少要3000元,而一些理工科專業的男生提出的期望薪水更高,一般認爲4000元是他們能接受的比較低的薪資了。
管理女工科男遭遇不同
一上午轉了兩個多小時,愣是沒能投出去一份簡歷,這讓本市某二本高校學物流管理專業的女生小王有些鬱悶。“現場一共就兩家物流企業,一家只要市內六區戶口,可我的戶口是郊縣的。一家工作地點在北辰,我也不想去。”小王說,“反正距離畢業還有半年時間,再看看吧。”
不過,在三本高校學電子信息工程的男生王專卻挺順利。“這是我做過的項目、這是我參加比賽獲獎的作品……”在企業的招聘臺前,王專拿出簡歷的同時也展示着自己的作品,十幾家用人單位饒有興致地留下了他的簡歷。“離畢業還有半年,不着急,再看看吧。”王專也這樣說。
提醒:找工作還得抓緊
在昨日的招聘會上,市大中專畢業生就業指導中心的負責人爲廣大應屆畢業生提出了兩條建議。
建議一:從近幾年畢業生就業後的統計數字看,本市高校畢業生到民營和集體企業就業的人數比重連續多年保持在60%以上,基層已經成爲畢業生就業的主要方向。
建議二:用人單位面向2012屆畢業生啓動招聘的時間比往年早,但單位的招聘計劃終究不是沒有數量限制的。每年年底、年初企業的招聘計劃,是按照新一年的生產任務來確定的,畢業生要充分把握目前需求階段性旺盛的時機,抓緊落實就業崗位,切莫“這山望着那山高”,錯過好的就業機會。
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