天津北方網訊：作爲中國國家級開發區的“領頭羊”，天津經濟技術開發區一直是濱海新區最重要的部分，其人才需求也始終位居全市前列。隨着各個大項目、好項目相繼落戶，開發區也面臨着很大的人才缺口，記者昨天從開發區管委會獲悉，今年開發區最爲緊缺的人才仍然是一線的普通操作工，而今年操作工的起薪也上漲了10%。

　　企業心聲

　　手握大批訂單卻缺人幹活

　　春節過後，長城汽車公司副總裁李彥青手裏攥着大批的訂單卻一籌莫展。因爲到6月之前，他們廠需要大概7100名員工，儘管公司開出了一線操作工前三個月每月2000元、三個月後每月3000元的薪資條件，但還是面臨着巨大的用工缺口。

　　“我們現在一期生產的人才缺口還有2000人，經過開發區組織有關學校的座談，現在有5個學校能夠提供1000人，基本可以滿足3月份的需求。”李彥青對記者稱，長城汽車落戶天津後，一部分生產骨幹都是從保定廠區直接調過來的，一些操作工是在天津這邊招的，主要來自陝西、新疆、四川、內蒙古等地區。但2011年，員工的離職率超過18%，除了跟薪酬、企業文化等方面有關以外，還有一個原因就是工人離家遠，因此今後的招聘範圍將主要確定爲天津及周邊地區，包括河北、山東等地。

　　市場招聘

　　一線操作工起薪上漲10%

　　近日，開發區舉行了春節後首場招聘會，主要是一些生產製造企業、服務型企業和個體行業，招聘的主要崗位爲一線操作工人、文職、銷售、客服等，210家企業進場招聘，3500人前來求職，有近1000人達成就業意向。其中一般的生產製造型企業從1500餘元漲到1700元左右，操作工起薪上漲近10%。

　　從首場招聘情況來看，無論是用工企業數量還是應聘人員數量都達到高峯，體現出節後用工的需求量較大。據瞭解，一般年後1至兩個月都是企業招聘高峯，雖然今年節後開發區首場招聘會剛剛落幕，但已有近70家企業預訂了下場招聘會的展位，說明開發區節後用工市場需求空間相對較大。

　　據開發區人才服務中心主任申遠介紹，雖然今年開發區預計將新增就業崗位2.5萬個，但經過對區內企業的摸排調查，需求總量將超過2.5萬人，其中需求量最大的還是生產一線的普通工人和技能工人，另外，重點支柱產業和戰略新興產業對人才的需求也在逐漸增大。記者李文博