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天津北方網訊:搭建用工供給渠道、組織大型招聘活動。從新區人力資源和社會保障局瞭解到,據初步統計,今年,新區全年用工需求約爲7.86萬人,其中一季度用工需求爲2.3萬人。用工需求較大的產業仍然是電子信息和裝備製造業,用工需求最多的崗位爲一線操作工。
電子行業用工需求最大
爲提早準備應對節後用工需求,去年第四季度,新區人社局面對全區企業開展了2012年勞動用工情況調研。據初步統計, 2012年新區全年用工需求估計爲7.86萬人,其中一季度需求爲2.3萬人,與去年同期相比需求人數明顯下降,降幅約爲34.5%。其中,今年用工需求較大的產業仍然是電子信息和裝備製造業,佔總需求量的88.2%,其中電子信息佔67.1%,裝備製造佔21.1%。
從調研結果看,今年,新區在一季度2.3萬人的用工需求中,開發區需求約爲1.96萬人,佔總需求的85%。同時,勞動密集型企業仍是需求的主力,從需求崗位來看,新區春季用工需求的2.3萬人中,一線操作工爲2.17萬人,佔總需求的94%,其他管理型、技能型以及高技能人才等約佔需求總數6%。
多項措施確保用工供給
拓展用工渠道是滿足企業用工的最有效的辦法之一,新區人社局相關負責人介紹,今年,將搭建新區用工供給渠道,人社局組成專門的“招工工作組”,大力開發外省市人力資源供給基地,並結合當地實際情況,確定合作重點,以解決應急性問題。同時,探索建立“濱海新區校企合作聯盟”,通過工學交替、頂崗實習、訂單培養等多種方式,建立爲重點企業和項目輸送用工的成熟模式,目前新區已與山東省德州市建立了校企合作關係。此外,新區將根據不同階段實際情況和企業用工特點,大力開展三類招聘,即區級政府的大型招聘、外省市的專項招聘、區內機構的錯時招聘。
對用工需求較大的管委會,新區鼓勵其根據自身實際,簽訂區域間人力資源合作開發協議、校企合作協議等,協議涉及重點企業、重大項目的急需或緊缺人員,新區將給予相應的資金匹配。在鼓勵企業開展“訂單式”培訓的同時,協同相關部門簡化補貼審批程序,最大限度發揮現有政策的功能效應。
新區人社局相關負責人介紹,目前,新區大部分企業的用工需求已經得到滿足,用工需求主要集中在產能較大或剛剛投產的新企業中。記者曹寶豔