天津北方網訊：記者從天津開發區管委會獲悉，開發區2011年薪酬福利調研綜合報告日前出爐。記者從報告中獲悉，天津開發區畢業生的起薪水平基本呈現逐年穩步遞增趨勢。

　　開發區管委會工作人員介紹，本次薪酬福利調研由開發區人力社保局委託全球著名人力資源諮詢公司—韜睿惠悅諮詢公司開展，這也是天津泰達第五次與該公司共同合作開展薪酬福利調研。該調研以支持企業發展和提高政府服務水平爲目標，由政府出資，對企業完全免費。調研採用國際通行的調查模式，針對開發區主導產業展開，覆蓋範圍廣，分析角度獨特。調研報告中指出，天津開發區畢業生的起薪水平主體呈現逐年穩步遞增。這其中，大專學歷由2007年的18000元增長到2011年的27826元，本科學歷由2007年的24000元增長到2011年的36620元，研究生學歷由2007年的31200元增長到47055元。

　　按照調研報告，天津開發區企業人才結構最大優勢在於工作經驗豐富。與上海相比，2011年天津開發區本崗位任職年限爲3.5年，相關崗位工作經驗爲5.5年；同一年度上海本崗位任職年限爲1.7年，相關崗位工作經驗爲2.0年。(記者蘇傑)