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攝影李自強 蔣麗新在用心的記錄她處理過的每一件事。
本報記者張媛
一個小小的日記本,記錄了幾百條社區居民供熱中遇到的難事。在曙光街道電力社區,社區公用事業專員蔣麗新手上的一個這樣的小本子,稱為『社工測溫日志』。借著這本日志,年輕社工蔣麗新掌握了開展工作的方法,了解居民遇到的困難。
年輕社工靠寫日記
找到工作感覺
蔣麗新的第一篇日記是去年11月23日:『剛來社區不久,姜麗主任帶我給居民掃雪,居民感激地握著我的手,樓上的陳阿姨忘記穿外衣跑下樓,就為了和我們說謝謝。雖然很累,但是居民的感激記在心裡了。以後我要多和居民接觸,多幫助他們解決困難。』
蔣麗新在2011年11月份成為電力社區的公用事業專乾。蔣麗新告訴記者,他們是長春市第一批到社區工作的公用事業專乾,社工隊伍的年齡結構有了較大變化,年輕人越來越多。
以蔣麗新自己為例,她說自己30多歲,初次到社區社會經驗不足,與社區居民缺乏溝通技巧,就等著居民有事來找,缺乏主動性。
有經驗的社工帶著她主動掃雪,事後又寫工作總結的例子給了她很大啟發。平時就喜歡記日記的蔣麗新就拿著小本子,主動地與居民聊天,再記錄自己的感想。漸漸地,她主動捧著本子進居民家的次數多了,而記在日記上的內容也從最初的自己的感受逐漸轉變為居民的所想、所需。
蔣麗新感慨:『這本日志,讓我有了方向,工作有了感覺』。
供熱期間寫測溫日記
積少成多幫居民解難題
12日上午,記者在電力社區見到蔣麗新和她的這本日記。她說,她工作這段時間剛好是供熱期,又是初次有測溫這項工作,所以日記裡大都是居民的供熱問題。
幾乎每一戶的供熱問題,蔣麗新都寫成了日記。『華僑樓1門608室的邱先生反映暖氣管道無水、冰涼,我立刻去南關熱力,但是找不到人。第二天再去,直接找到管道巡查隊,在居民樓附近檢查,最後發現是暖氣地溝漏水。以後遇到類似的事,直接查看地溝就可以了。』
就這樣,從去年年底一直到今年供熱期結束,在這6個月期間,蔣麗新堅持每天下午1個小時到問題集中居民家中測溫回訪,晚上回來寫日記、總結。
最近一次關於供熱的日記,是3月30日,蔣麗新是這樣寫的:『3棟62室的居民楊先生反映樓道管線爆裂之後,供熱公司趕到現場維修解決故障,第二天記得去復查。』蔣麗新說,『日記的好處就是可以提醒我,反復做工作,不會出現漏洞。即使沒有居民投訴,我也應該多留意。』
就靠這種方法,蔣麗新6個月入戶80戶居民家中,幫助居民解決57件供熱方面的問題。
熟讀供熱知識
為居民現場講解
蔣麗新說,剛進社區工作的時候,領導就提醒這批公用事業專乾,『你們應該是居民與各部門之間以及部門與部門之間的橋梁。』
這句話讓蔣麗新記憶深刻,工作的時候也確實如此。在供熱初期,因為新換管道導致居民家中溫度不高,居民投訴很多。蔣麗新就來到供熱公司請工作人員詳細講解一遍,她記錄之後,回來再復述給居民。
雖然上門測溫能掌握數據,但是具體原因居民仍不知情。記者在她的日記上看到這樣的事。『電力2-3棟204室的李女士家中不熱,要求再次測溫,溫度不足18攝氏度,但是熱力公司回復供熱溫度沒有問題。居民家很冷,我也很著急。憑著一點供熱知識,我知道和樓房新換管道有關,我立刻表示一個星期之後一定會熱的,其實說完我也很緊張,不知道能否達到。』
果然,一個星期之後,溫度恢復正常,居民感激地說:『即使是不熱,你這種工作態度,我們也很滿意了。』
『這就是我們和普通社工的區別,要具備一些專業的知識,問題纔能得到圓滿解決。』蔣麗新笑著告訴記者。
蔣麗新說,在上崗之前就培訓過,供熱、燃氣等技術知識和相關法規,她就已經熟記在心。
日記裡還有招聘信息
記日記是為幫助更多人
她不僅記錄測溫、供熱的事情,還有別的信息:『XX企業發布招聘消息,有些居民會需要,應該通過社區發布出去。』『上午巡查電力4—8棟發現垃圾堆在居民樓前,立即與環衛大隊取得聯系,記得提醒別的社工,注意巡查。』
通過蔣麗新的日記,社區其餘工作人員也可以了解居民的需求,送去幫助。蔣麗新的日記不僅有具體的事情,還有很多感性的體會。
『2月4日,我去拜訪了一位退休老乾部。拜訪過程中,他非常熱情的接待了我們。在閑聊的過程中,和我們談了他的過去,他的家庭,他的生活,以及他對社區的看法。其實老人生活寂寞特別喜歡和人聊天。我應該多去陪陪他。』
『每天記日記,都會提醒我,幫助一些需要幫助的人。』
供熱雖已結束
她還要寫『燃氣日記』
記者看到她的最後一篇日記是2012年4月10日。『自從我帶著社工日志上居民家,大家越來越信任我。』蔣麗新自豪地說,以前居民總覺得她年輕,很多心事不願意和她講,記日志以後,居民們覺得她能及時反映民意、解決問題。
目前,供熱期已經結束,蔣麗新開始帶著日記收集各類『社情民意』,下一個目標是解決居民燃氣問題。『我要再寫一本燃氣日記。』蔣麗新笑著說。
做了一名社區公用事業專乾之後,蔣麗新覺得這個工作特別有意義。『雖然累點,苦點,但是自己內心總覺得很充實。尤其是幫助居民解決了一些困難和問題後,他們內心所發出的稱贊和所流露的感激之情,總讓我的工作充滿了動力。』