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下城區長慶街道王馬社區主任 代表名片 當好報告精神的宣傳員、活動開展的組織員、民生問題的信息員和百姓生活的服務員。』
★兩會·風采
記者孫鑰
當選市人大代表,俞紅給自己定了幾條目標,『當好報告精神的宣傳員、活動開展的組織員、民生問題的信息員和百姓生活的服務員。』
這是她第一次當代表,『有快樂,更多的是壓力。』
作為基層社區主任,俞紅一直致力於把工作做實做細,不擺花架子,把一切工作做進百姓的心裡。
這次大會,她遇到了一個『良師益友』——市人大代表、杭州市建築企業管理站黨總支書記、站長、杭州市城建培訓中心主任戴國琴。
兩個人一間房。
『怎麼寫好議案?』『怎麼增強建議的可操作性?』……
從議案、簡報,到發言、建議,俞紅向戴代表學習了不少,『我打心眼裡佩服戴站長,你看,她26歲那年,成為最年輕的市人大代表,並且連任三屆,在她身上,我看到了學習的力量。』
她說,『戴站長平日裡特別好學,自己多纔多藝,還愛好書法,在工作之餘,考出了包括人力資源管理師等不少等級證,還正在攻讀博士,接下來還打算開始學中醫。』
新代表向老代表虛心求教、老代表向新代表『傳經送寶』,這樣的好傳統,正在這兩人身上得到發揚。
在戴站長的指引下,今年俞紅向大會提交了三份建議,每一份都來自最一線的呼聲,來自社區群眾。
第一份建議,關於創新社會管理,進一步增強社區自治功能。
『建議加強規范引導發揮社區自治應有作用。』俞紅認為,社區的要義,就是引導組織社員自治,比如,著手制定具體詳細的、包羅萬象的、有針對性的、操作性強的公約、規章、自治章程,讓大家養成習慣。此外,還要組建各類群眾社團、壯大志願者隊伍,比如,建議黨員、社區工作者,回到自己所在社區『為居民辦一件實事』。
第二份建議是建議開展『職能部門進社區』,采取召開聽證會、聯誼會、居民公開接待日等多種形式,讓職能部門進社區為百姓辦實事。
一方面,職能部門能主動了解群眾疾苦,推動工作重心下移;另一方面,也能把問題解決在『家門口』了。
她說,可以在一些群眾反映比較強烈、矛盾比較突出的問題的解決上,建一個平臺,用以增強社區工作的手勁。
第三份建議則是跟養老有關。
『大家都知道,老齡化社會是趨勢,怎樣做好養老服務,這是個大課題。』她說,就拿王馬社區來說,這是個老小區,年輕人不愛住,都是老年人獨自生活。
『但因為傳統觀念、消費觀念的原因,公共澡堂消失後,老年人洗澡也自然而然成了難題。』俞紅希望,政府能在老年人比較集中的地區建一些公共澡堂,讓他們在寒冷的冬天也能洗上熱水澡,享受和過去一樣搓背、修腳的服務。