靜海縣認真貫徹落實中央和市委的部署要求，積極探索加強和創新社會管理新模式，在惠民助民、服務羣衆、化解矛盾、機制建設等方面做了一系列有益嘗試，取得了良好的社會效果。

　　工作中，靜海縣堅持把解決好民生問題作爲社會管理的根本，圍繞羣衆關心的就業、就學、就醫、增收、住房、保險、交通等“新七件事”，投入6.6億元，組織實施了改善生活條件、促進就業增收、維護社會和諧等“十項民心工程”。在林海園區建立扶貧助殘基地，以合作社的形式發展特色農產品產業，所得收益用於幫扶殘疾人、五保戶等弱勢羣體。目前，已建專業合作社8家，入社殘疾人和五保戶達385人，入社並就業的人員人均年終收益達2萬元。同時，開展了“千名機關黨員幹部入戶談心服務活動”，深入羣衆、瞭解民情，累計走訪羣衆21萬戶次，提供幫扶資金7900多萬元，爲羣衆辦實事、解難題6100多件，10.7萬羣衆受益。投資500多萬元用於更新18個鄉鎮和416個街、村(社區)綜治信訪服務中心和服務站硬件設施，各中心、站共接待諮詢羣衆15000多人次，印發宣傳材料30000多份，化解矛盾糾紛2000多起。完善流動人口服務中心功能，健全規章制度，在就業、計生、教育等方面使其享有與天津戶籍人口均等化服務，增強外來務工人員在津工作和生活的歸屬感、認同感。

　　此外，靜海縣還從加強幹部自身建設入手，健全管理機制，爲經濟社會發展提供保障。深化“一線工作法”，縣級領導帶頭深入一線開展調研，與企業和羣衆零距離接觸，實施零距離服務，將矛盾問題解決在一線；完善“一站式”行政審批，在全市率先實現“兩集中、兩到位”和“一站式”服務，建立聯合審批制度，將40個部門308項審批事項納入行政許可中心，減少審批事項124項，按時辦結率達100%；打造一支服務隊伍，在政法部門組建法制服務隊，制訂《法制服務隊工作實施方案》，以“兩城”建設和“三區六園一帶”發展爲重點，制定10條措施，爲重點工程、重大項目建設提供法制保障；建立鄉鎮園區領導責任考覈制度，下發《鄉鎮和園區經濟及維穩工作評比辦法(試行)》，對各鄉鎮和園區內的安全穩定工作進行綜合考覈，獎優罰劣，對後三名且未完成任務的單位黨政正職視情給予約談、誡勉、調離、免職等處理；實行承諾踐諾，將經濟發展和社會管理的指標分解立項，組建了10個建設指揮部和6個領導小組，分別由縣級領導任指揮長，向縣委、縣政府遞交責任書，在靜海電視臺、《靜海文匯》上向全縣公開承諾踐諾，自覺接受羣衆監督。