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這幾天,有着“五金之都”稱號的浙江金華永康市,成爲輿論關注焦點。因爲永康政府“自揭家醜”,主動對外公佈“在編不在崗”的人員情況,也就是俗稱“吃空餉”的名單。記者昨天聯繫上永康市委常委、紀委書記藍羣英,瞭解到整個調查工作將於6月底結束,然後再擇機向外界公佈調查和處理結果。對於“吃空餉”,有律師認爲,部門主管領導負有不可推卸的責任,屬於涉嫌玩忽職守。
教育系統成“吃空餉”重災區
5月3日,永康市通過當地黨報《永康日報》,用整整兩個版公佈了《永康市在編不在崗人員自查情況結果》,公佈的名單涉及長期病事假或超假不歸等8大類共192人。
此次公示的結果顯示,涉及人數最多的是長期病事假或超假不歸的,共計69人,其中57人至今仍領工資。此外,停薪留職46人,借用、借調、抽調的23人,中層正職退居二線的有9人。刑事處罰的7人,也照樣在原單位領工資。在家待崗的有8人,未辦理辭職擅自離崗的10人,其他情形不在崗的20人。
據瞭解,名單公佈前,檢查涉及到100多個部門,曝光的192名人員集中在當地交通局、公安局、城市管理執法局、教育局、衛生局或其下屬單位,其中教育系統是“重災區”,佔88名。
整個調查工作將於6月底結束
據瞭解,這次整治“吃空餉”,是由永康紀委牽頭調查的。記者昨天聯繫上永康市委常委、紀委書記藍羣英。談到此次整治,藍羣英告訴記者,整個調查工作將於6月底結束,目前公佈的是自查的名單,之後官方還將進一步覈查,並根據舉報再調查,然後再公示,所以目前的吃空餉名單並非是最後的名單。
藍羣英表示,將對公佈的人員名單進行分門別類處理。對於確實因病等客觀原因不在崗的人員,按照規定發放工資的將不追究責任;但對於以病事假爲藉口,長期佔着編制領薪水的機關單位工作人員,要辭退或開除。
藍羣英表示,等調查全部結束後,永康政府會擇機向外公佈調查結果和處理意見。至於這次整治是否會走過場,藍羣英表示,“既然敢在報紙上公佈出來,那麼多雙眼睛盯着,想搞小動作也是不可能的。”
永康市效能辦則稱,已掌握各單位在編不在崗人員的情況,如有單位依舊瞞報,單位領導及直接責任人要承擔責任;涉嫌犯罪的,甚至要移送司法機關追究法律責任。
永康政府“自爆家醜”的行爲也立刻在民間獲得響應。公示第一天,永康市紀委效能監察室和組織部幹部監督科就收到3起羣衆舉報電話。
主管領導或涉嫌玩忽職守
對於吃空餉者,該做怎樣的處理?浙江浙杭律師事務所律師方誌華認爲,這在法律上並沒有嚴格的規定,因此主要還是行政處罰。但對於部門主管領導,方誌華認爲,吃空餉情節嚴重的,這樣的領導涉嫌玩忽職守和瀆職。
方誌華說,按規定,發工資前主管領導都是要過目並簽字的,底下有多少人員,有多少人在上班,有多少人老是不上班,主管領導應該一清二楚。但現在出現的吃空餉行爲,要麼是主管領導明明知道而故意不追究,要麼就是稀裏糊塗,根本不瞭解崗位情況。
方誌華認爲,這種吃空餉行爲,給財政造成嚴重損失的,不能僅處理當事者,從法律角度來分析,主管領導更是難辭其咎。特別是已經判刑的人還在領工資,按規定只要是批捕,單位就應該除名了,更何況最後還判了刑。方誌華說,像這種情況的吃空餉,主管領導如果還不瞭解情況,那肯定是涉嫌玩忽職守。
(來源:中國經濟網)
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