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中新網5月7日電據美國《星島日報》報道,美國就業市場陷入數十年來的低谷,許多大學畢業生難以覓得一份有報酬工作,無奈之下只好轉向無薪實習職位,希望以此獲得工作經驗,但從事的全是低級工作,沒有學到有價值的東西,令人質疑僱主的做法是否違反了聯邦法規。
美國勞工部規定,如果僱主不想為實習生支付薪水,這個實習崗位就必須類似於職業教育,實習生必須在指導下工作,他們的工作不得用來替代普通僱員的工作,而且不得直接為僱主帶來利益。但事實上,幾乎沒有什麼辦法可以阻止僱主剝削實習生。勞工部很少對違反規定的僱主進行懲罰,一方面勞工部資源有限,另一方面,無薪實習生由於害怕影響自己將來求職,也不敢提出投訴。
就業專家估計,每年有逾百萬本科生進行實習工作,而研究公司Intern Bridge發現,約半數沒有報酬,而且最近這種情況越來越普遍。
經濟政策研究所的副總裁艾森布雷說,幾年前,很少聽說有大學畢業生無薪實習,但現在甚至連常春藤名校的畢業生也會接受無薪實習。艾森布雷說,許多公司利用就業市場低迷的機會,將無薪實習生用作雜工,讓他們來處理復印等以往由普通僱員承擔的雜事,這有時會引發法律問題。
(來源:中國新聞網)